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聚 才 振 邦   一 站 式 人 力 资 源 服 务 平 台 首 页 H o m e 关 于 我 们 N a v 业 务 领 域 N a v 荣 誉 资 质 N a v 最 新 招 聘 N a v 人 力 资 讯 N a v 社 保 资 讯 N a v 财 税 资 讯 N a v 联 系 我 们 N a v 服 务 热 线   0 1 0 8 4 2 9 6 6 4 3 为 您 提 供 快 速 、 便 捷 的 相 关 咨 询 服 务 把 问 题 交 给 我 们 ， 专 属 服 务 由 我 们 为 您 打 造 ！ 立 即 联 系 我 们 关 于 我 们       北 京 聚 才 振 邦 集 团 成 立 于 2 0 1 2 年 , 注 册 资 金 2 0 0 0 万 元 。 是 经 北 京 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 批 准 北 京 市 工 商 行 政 管 理 局 登 记 注 册 的       具 有 人 才 推 荐 和 劳 务 派 遣 资 质 的 专 业 的 人 力 资 源 服 务 机 构 ， 是 北 京 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 的 会 员 单 位 . . . . 0 0 0 0 为 多 家 公 司 服 务 0 0 0 0 0 为 上 万 名 员 工 提 供 人 力 资 源 服 务 0 0 0 团 队 拥 有 上 百 名 深 耕 行 业 的 精 英 + + + m o r e 业 务 领 域 提 供 配 套 的 人 事 管 理 服 务 和 外 事 服 务 ， 以 及 人 力 资 源 外 包 、 高 级 人 才 寻 访 、 人 力 资 源 咨 询 、 人 才 招 聘 、 人 才 测 评 全 方 位 人 力 资 源 服 务 劳 务 派 遣 劳 务 派 遣 是 指 由 派 遣 机 构 与 派 遣 员 工 签 订 劳 动 合 同 ， 然 后 向 用 工 单 位 派 出 该 . . . 了 解 详 情 企 业 整 合 用 其 外 部 最 优 秀 的 专 业 化 资 源 ， 从 而 达 到 降 低 成 本 、 提 高 效 效 率 . . . 了 解 详 情 岗 位 外 包 聚 才 凭 借 覆 盖 全 国 的 服 务 网 络 ， 高 效 协 同 的 人 事 代 理 服 务 ， 将 一 项 或 多 项 人 事 工 . . . 了 解 详 情 人 事 代 理 派 遣 外 包 咨 询 ： 1 3 3 8 1 1 3 0 2 5 2 院 校 合 作 咨 询 ： 1 8 9 1 0 2 5 0 2 5 2 财 税 筹 划 咨 询 ： 1 3 6 9 1 1 1 4 1 0 4 了 解 详 情 联 系 我 们 平 台 服 务 商 余 自 由 职 业 者 签 订 承 揽 协 议 ， 并 支 付 承 揽 费 用 给 自 由 职 业 者 ， 同 时 . . . 财 税 筹 划 了 解 详 情 院 校 各 专 业 线 下 专 场 宣 讲 会 ， 线 上 专 场 宣 讲 会 ， 视 频 面 试 等 形 式 招 聘 . . . 校 企 合 作 了 解 详 情 宁 夏 分 公 司 深 圳 分 公 司 广 西 分 公 司 昆 明 分 公 司 上 海 分 公 司 安 徽 分 公 司 北 京 分 公 司 全 国 分 公 司 致 力 于 成 为 中 国 一 流 的 人 力 资 源 服 务 品 牌 深 耕 行 业 合 作 公 司 应 届 人 才 输 送 年 + + 1 0 3 2 8 0 3 5 8 0 0 合 作 伙 伴 携 手 共 创 佳 绩 双 赢 未 来 联 系 我 们 聚 才 振 邦 南 阳 分 公 司 响 应 人 社 局 号 召 参 加 唐 河 县 2 0 2 2 年 “ 春 风 行 动 ” 暨 “ 万 人 助 万 企 ” 稳 岗 就 业 活 动 月 招 聘 会 聚 才 振 邦 南 阳 分 公 司 响 应 人 社 局 号 召 参 加 唐 河 县 2 0 2 2 年 “ 春 风 行 动 ” 暨 “ 万 人 助 万 企 ” 稳 岗 就 业 活 动 月 招 聘 会 聚 才 振 邦 南 阳 分 公 司 响 应 人 社 局 号 召 参 加 唐 河 县 2 0 2 2 年 “ 春 风 行 动 ” 暨 “ 万 人 助 万 企 ” 稳 岗 就 业 活 动 月 招 聘 会 近 日 ， 聚 才 振 邦 南 阳 分 公 司 响 应 唐 河 县 人 社 局 号 召 ， 参 加 了 2 0 2 2 年 “ 春 风 行 动 ” 暨 “ 万 人 助 万 企 ” 稳 岗 就 业 大 型 招 聘 会 。 活 动 现 场 共 收 获 7 4 份 简 历 ， 帮 助 求 职 者 答 疑 解 惑 5 0 余 人 次 ， 意 向 求 职 者 2 0 余 人 。 此 次 招 聘 会 共 3 天 ， 春 节 前 南 阳 分 公 司 就 已 准 备 就 绪 ， 共 制 作 宣 传 单 页 、 宣 传 册 千 份 ， 以 “ 春 风 送 温 暖 ， 就 业 送 真 情 ” 为 主 . . . 对 于 上 班 族 来 说 “ 关 于 病 假 医 疗 期 ” 的 相 关 问 题 ， 你 们 要 知 道 对 于 上 班 族 来 说 “ 关 于 病 假 医 疗 期 ” 的 相 关 问 题 ， 你 们 要 知 道 在 我 们 上 班 的 时 候 ， 生 病 是 常 有 的 事 情 ， 为 了 解 决 生 病 时 能 否 解 除 劳 动 合 同 ， 能 请 多 少 天 假 ， 有 没 有 工 资 ， 如 果 有 工 资 ， 按 照 什 么 标 准 发 放 等 等 这 些 问 题 ， 就 有 了 医 疗 期 的 规 定 ， 这 个 医 疗 . . . . 这 9 个 关 键 问 题 让 你 弄 懂 工 伤 保 险 ！ 这 9 个 关 键 问 题 让 你 弄 懂 工 伤 保 险 ！ 工 伤 保 险 对 象 的 特 定 性 ： 工 伤 保 险 的 实 施 针 对 特 定 的 社 会 人 群 。 一 般 情 况 下 ， 工 伤 保 险 实 施 的 范 围 仅 是 产 业 雇 佣 劳 动 领 域 的 劳 动 者 及 其 亲 属 。 而 从 现 行 《 工 伤 保 险 条 例 》 的 规 定 看 ， 国 家 公 务 人 员 或 参 照 公 务 . . . 感 染 新 冠 ， 门 诊 费 用 也 可 报 销 ， 部 分 地 区 还 不 设 起 付 线 2 0 2 2 1 2 2 9 根 据 2 0 2 1 年 4 月 国 务 院 办 公 厅 印 发 的 《 关 于 建 立 健 全 职 工 基 本 医 疗 保 险 门 诊 共 济 保 障 机 制 的 指 导 意 见 》 ， 门 诊 费 用 也 可 以 报 销 啦 。 各 地 的 门 诊 报 销 的 标 准 有 所 不 痛 ， 详 情 可 查 看 下 表 ： 提 醒 ： 虽 然 门 诊 费 用 也 能 报 销 ， 但 是 想 要 报 销 得 更 多 ， 建 议 大 家 感 染 新 冠 不 严 重 的 情 况 可 以 尽 量 去 等 级 低 的 医 院 因 为 很 多 人 一 着 急 就 往 大 医 院 跑 ， 挤 占 了 大 医 院 的 医 疗 资 源 ， 所 以 为 减 少 此 类 现 象 ， 医 保 政 策 也 往 小 医 院 有 所 倾 斜 。 小 医 院 的 医 保 待 遇 往 往 比 大 医 院 要 . . . 感 染 新 冠 后 ， 哪 些 费 用 医 保 可 以 报 销 ？ 2 0 2 2 1 2 2 8 根 据 财 政 部 、 国 家 卫 健 委 2 0 2 0 年 发 布 的 《 关 于 新 型 冠 状 病 毒 感 染 肺 炎 疫 情 防 控 有 关 经 费 保 障 政 策 的 通 知 》 ， 确 诊 新 冠 的 患 者 的 就 医 费 用 由 国 家 承 担 。 政 策 原 文 ： h t t p : / / w w w . g o v . c n / z h e n g c e / z h e n g c e k u / 2 0 2 0 0 1 / 3 0 / c o n t e n t _ 5 4 7 3 0 7 9 . h t m 文 件 内 容 明 确 ： 确 诊 患 者 、 疑 似 患 者 发 生 的 医 疗 费 用 ， 经 基 本 医 保 、 大 病 保 险 、 医 疗 救 助 等 按 规 定 支 付 后 ， 个 人 部 分 由 政 府 补 助 。 但 随 . . . 公 司 缴 纳 社 保 的 四 大 误 区 2 0 2 2 1 2 2 7 一 、 员 工 拟 定 了 放 弃 社 保 声 明 单 位 还 需 要 缴 纳 ？ 需 要 。 社 会 保 险 是 国 家 强 制 实 行 的 社 会 保 障 制 度 ， 为 员 工 办 理 社 会 保 险 是 用 人 单 位 雷 打 不 动 的 义 务 。 员 工 自 愿 起 草 或 签 订 放 弃 社 保 的 协 议 ， 本 身 就 是 违 反 法 律 规 定 的 ， 所 以 协 议 无 效 。 缴 纳 社 保 用 人 单 位 不 能 看 员 工 的 意 愿 ， 无 论 怎 么 约 定 ， 只 要 没 有 按 规 定 缴 纳 ， 即 为 违 法 行 为 。 二 、 把 社 保 换 成 现 金 ， 再 直 接 交 给 员 工 可 以 吗 ？ 不 可 以 。 这 属 于 无 效 行 为 ， 因 为 社 保 不 是 完 全 直 接 上 交 给 个 人 的 。 根 据 《 中 华 . . . 工 资 越 高 ， 经 济 补 偿 金 也 越 高 ？ 2 0 2 2 1 2 2 6 不 一 定 。 劳 动 合 同 法 第 四 十 七 条 规 定 ， 经 济 补 偿 按 劳 动 者 在 本 单 位 工 作 的 年 限 ， 每 满 一 年 支 付 一 个 月 工 资 的 标 准 向 劳 动 者 支 付 。 六 个 月 以 上 不 满 一 年 的 ， 按 一 年 计 算 ； 不 满 六 个 月 的 ， 向 劳 动 者 支 付 半 个 月 工 资 的 经 济 补 偿 。 劳 动 者 月 工 资 高 于 用 人 单 位 所 在 直 辖 市 、 设 区 的 市 级 人 民 政 府 公 布 的 本 地 区 上 年 度 职 工 月 平 均 工 资 三 倍 的 ， 向 其 支 付 经 济 补 偿 的 标 准 按 职 工 月 平 均 工 资 三 倍 的 数 额 支 付 ， 向 其 支 付 经 济 补 偿 的 年 限 最 高 不 超 过 十 二 年 。 也 就 是 说 ， 当 . . . 2 0 2 3 年 社 保 缴 费 基 数 启 用 到 手 工 资 又 要 变 了 2 0 2 2 1 2 2 5 近 期 ， 广 东 省 中 山 市 、 肇 庆 市 、 江 门 市 等 多 地 公 布 了 2 0 2 3 年 医 / 社 保 缴 费 基 数 。 肇 庆 市 1 1 月 5 日 ， 肇 庆 市 医 疗 保 障 局 公 布 了 2 0 2 3 年 肇 庆 市 职 工 医 保 （ 含 生 育 保 险 ） 缴 费 基 数 ： 政 策 原 文 ： h t t p s : / / m p . w e i x i n . q q . c o m / s / P R Y O B D 6 y F z m c C B u 8 0 Z j g 肇 庆 市 2 0 2 3 年 1 1 2 月 职 工 基 本 医 疗 保 险 （ 含 生 育 保 险 ） 的 缴 费 基 数 上 下 限 按 我 市 2 0 2 1 年 度 全 口 径 城 镇 单 位 就 业 人 员 月 平 均 工 资 （ . . . 2 0 2 2 年 社 保 缴 费 新 基 数 启 用 ， 并 从 2 0 2 2 年 1 月 追 溯 2 0 2 2 1 2 2 4 近 期 ， 浙 江 、 江 苏 两 省 的 2 0 2 2 年 度 社 保 缴 费 基 数 发 布 。 浙 江 省 根 据 2 0 2 2 年 1 1 月 社 保 结 算 的 数 据 显 示 ， 浙 江 新 的 社 会 保 险 缴 费 基 数 已 启 用 。 社 保 新 下 限 为 3 9 5 7 ， 与 去 年 的 下 限 保 持 一 致 ， 新 上 限 为 2 2 3 1 1 。 启 用 时 间 为 2 0 2 2 年 1 1 月 ， 并 从 2 0 2 2 年 1 月 追 溯 。 本 次 调 整 人 员 范 围 ： 2 0 2 1 年 1 2 月 在 职 ， 截 止 启 用 时 社 保 仍 在 职 人 员 ； 2 0 2 2 年 新 增 ， 社 保 实 际 申 报 基 数 超 新 上 限 人 员 ； 2 0 2 2 年 退 休 ， 新 老 基 数 不 一 致 人 员 ； . . . 生 育 津 贴 申 领 流 程 2 0 2 2 1 2 2 3 目 前 ， 全 国 少 部 分 地 区 已 经 开 始 了 生 育 津 贴 免 申 即 享 政 策 ， 如 重 庆 市 、 河 南 郑 州 、 浙 江 省 部 分 城 市 。 即 只 要 在 指 定 医 院 使 用 生 育 报 销 生 育 费 用 ， 无 需 申 报 即 可 按 月 领 取 生 育 津 贴 。 但 是 全 国 大 部 分 地 区 还 是 需 要 在 当 地 医 保 局 走 申 领 流 程 的 ， 详 情 如 下 图 （ 因 地 区 差 异 所 有 不 同 ， 大 家 可 以 咨 询 当 地 医 保 局 ） ： 生 育 津 贴 不 等 于 产 假 工 资 2 0 2 2 1 2 2 2 产 假 工 资 和 生 育 津 贴 是 不 一 样 的 。 生 育 津 贴 ： 国 家 法 律 、 法 规 规 定 对 职 业 妇 女 因 生 育 而 离 开 工 作 岗 位 期 间 ， 给 予 的 生 活 费 用 。 为 员 工 承 担 生 育 津 贴 的 主 体 是 社 保 机 构 。 产 假 工 资 ： 员 工 休 产 假 期 间 ， 企 业 为 其 发 放 的 工 资 。 为 员 工 支 付 工 资 的 主 体 是 用 人 单 位 。 计 算 提 醒 ▼ 生 育 津 贴 ≥ 产 假 工 资 ， 企 业 不 用 再 为 员 工 重 复 支 付 工 资 了 ； 生 育 津 贴 计 算 生 育 津 贴 的 两 大 要 点 2 0 2 2 1 2 2 1 第 一 ， 生 育 津 贴 是 按 照 单 位 全 部 职 工 的 平 均 工 资 计 算 的 （ 绝 大 部 分 是 ） 。 第 二 ， 职 工 的 平 均 工 资 依 据 用 人 单 位 上 一 年 度 生 育 保 险 的 缴 费 工 资 确 定 。 举 个 例 子 ： 小 玉 2 0 2 0 年 5 月 入 职 ， 工 资 4 5 0 0 元 ； 小 青 2 0 2 1 年 2 月 入 职 ， 工 资 6 0 0 0 元 ， 公 司 均 按 照 她 们 的 工 资 申 报 参 保 。 小 玉 于 2 0 2 1 年 1 1 月 顺 产 分 娩 一 孩 ， 小 青 于 2 0 2 2 年 1 月 顺 产 分 娩 一 孩 ， 享 受 生 育 津 贴 的 假 期 天 数 同 为 9 8 天 。 虽 然 小 玉 和 小 青 原 工 资 不 同 ， 但 公 司 上 一 年 度 的 . . . 生 育 保 险 登 记 备 案 取 消 2 0 2 2 1 2 2 0 “ 以 前 还 要 本 人 到 医 保 部 门 备 案 登 记 才 能 进 行 分 娩 结 算 ， 现 在 直 接 到 医 院 生 崽 就 是 了 。 ” 说 的 就 是 这 个 月 廊 坊 医 保 刚 刚 出 的 政 策 。 为 深 入 贯 彻 落 实 “ 放 管 服 ” 改 革 要 求 ， 简 化 业 务 流 程 ， 从 本 月 起 ， 廊 坊 市 取 消 参 保 职 工 生 育 保 险 登 记 备 案 。 参 保 职 工 因 生 育 在 定 点 医 疗 机 构 住 院 或 实 施 计 划 生 育 门 诊 手 术 ， 由 医 院 审 核 登 记 ， 不 必 再 到 医 保 经 办 机 构 或 网 上 办 理 生 育 登 记 备 案 ， 也 无 需 提 供 结 婚 证 、 准 生 证 或 生 育 登 记 证 等 证 明 材 料 ， 结 算 时 在 定 点 医 疗 机 构 直 . . . 生 育 津 贴 可 以 直 接 领 ， 不 需 要 结 婚 证 2 0 2 2 1 2 1 9 有 小 伙 伴 咨 询 ， 自 己 已 经 怀 孕 生 子 ， 但 是 还 没 有 领 结 婚 证 ， 想 要 申 请 生 育 津 贴 ， 怕 会 因 为 没 有 结 婚 证 被 限 制 领 取 ， 想 要 问 问 怎 么 办 。 最 近 ， 国 家 卫 生 健 康 委 、 国 家 发 展 改 革 委 等 1 7 部 门 发 布 《 关 于 进 一 步 完 善 和 落 实 积 极 生 育 支 持 措 施 的 指 导 意 见 》 ， 要 求 各 地 完 善 和 落 实 积 极 生 育 支 持 措 施 ， 为 推 动 实 现 适 度 生 育 水 平 提 供 有 力 支 撑 。 而 其 中 最 引 人 瞩 目 的 就 是 ： 领 取 生 育 津 贴 无 需 结 婚 证 ！ 8 月 1 7 日 ， 在 国 家 卫 健 委 新 闻 发 布 会 上 ， 有 媒 体 提 问 “ 生 育 津 . . . “ 阳 过 ” 何 时 可 以 返 岗 ？ 2 0 2 2 1 2 1 8 这 段 日 子 不 少 新 冠 病 毒 阳 性 感 染 者 逐 渐 康 复 但 “ 阳 过 ” 们 有 点 担 心 ： 何 时 返 岗 才 不 会 造 成 新 的 感 染 ？ “ 阳 康 ” 与 人 接 触 该 注 意 些 什 么 ？ 对 此 ， 北 京 佑 安 医 院 感 染 综 合 科 主 任 医 师 、 小 汤 山 方 舱 医 院 医 疗 专 家 李 侗 曾 表 示 ： 返 岗 参 考 1 ： 青 壮 年 发 病 7 天 后 核 酸 逐 渐 转 阴 ， 传 染 性 较 低 。 发 病 3 天 后 青 壮 年 体 温 逐 渐 恢 复 正 常 ， 但 咳 嗽 、 咽 痛 仍 然 严 重 。 从 临 床 来 看 ， 发 病 7 天 后 大 部 分 轻 症 患 者 核 酸 开 始 转 阴 ， 病 毒 量 也 很 低 ， 基 本 不 具 传 染 性 。 返 岗 参 考 2 ： 体 . . . 个 人 养 老 金 产 品 究 竟 在 哪 买 ？ 2 0 2 2 1 2 1 6 首 先 ， 在 养 老 储 蓄 方 面 ， 参 与 人 只 能 购 买 本 人 资 金 账 户 开 户 行 所 发 行 的 储 蓄 产 品 。 而 其 他 产 品 则 可 以 直 接 通 过 保 险 公 司 、 理 财 子 公 司 或 公 募 基 金 管 理 机 构 等 对 应 产 品 发 行 方 渠 道 ， 提 供 资 金 账 户 后 购 买 。 需 要 注 意 的 是 ， 通 常 情 况 下 ， 银 行 除 了 销 售 自 己 的 储 蓄 产 品 ， 还 会 代 销 部 分 合 作 理 财 子 公 司 、 保 险 公 司 、 基 金 公 司 的 产 品 （ 国 务 院 金 融 监 管 机 构 另 有 规 定 的 除 外 ） 。 这 也 就 意 味 着 ， 可 以 通 过 商 业 银 行 购 买 其 他 种 类 产 品 。 证 监 会 1 1 月 1 8 日 发 布 个 人 . . . 如 何 参 加 个 人 养 老 金 ？ 2 0 2 2 1 2 1 5 谁 可 以 参 加 个 人 养 老 金 制 度 ？ 在 中 国 境 内 参 加 城 镇 职 工 基 本 养 老 保 险 或 者 城 乡 居 民 基 本 养 老 保 险 的 劳 动 者 。 不 论 就 业 形 态 、 就 业 地 域 、 户 籍 ， 只 要 个 人 自 愿 都 可 以 参 加 个 人 养 老 金 制 度 。 如 何 参 加 个 人 养 老 金 ？ 参 加 个 人 养 老 金 业 务 总 共 有 三 个 步 骤 ： 开 户 、 缴 费 、 购 买 具 体 产 品 。 首 先 是 开 户 。 个 人 养 老 金 实 行 账 户 制 ， 每 位 参 与 人 都 需 要 开 设 两 个 账 户 ， 即 个 人 养 老 金 账 户 及 个 人 养 老 金 资 金 账 户 。 通 过 商 业 银 行 ， 可 以 一 次 性 完 成 两 个 账 户 的 开 设 。 其 次 是 . . . 个 人 养 老 金 产 品 和 一 般 金 融 产 品 一 样 吗 ？ 2 0 2 2 1 2 1 4 和 一 般 金 融 产 品 相 比 ， 个 人 养 老 金 产 品 要 具 备 运 作 安 全 、 成 熟 稳 定 、 标 的 规 范 、 侧 重 长 期 保 值 几 个 方 面 的 属 性 。 《 个 人 养 老 金 实 施 办 法 》 规 定 ， 参 加 人 自 主 决 定 个 人 养 老 金 资 金 账 户 资 金 购 买 个 人 养 老 金 产 品 的 品 种 和 金 额 。 个 人 养 老 金 产 品 销 售 机 构 要 以 “ 销 售 适 当 性 ” 为 原 则 ， 做 好 风 险 提 示 ， 不 得 主 动 向 参 加 人 推 介 超 出 其 风 险 承 受 能 力 的 个 人 养 老 金 产 品 。 个 人 养 老 金 有 哪 些 税 收 优 惠 ？ 2 0 2 2 1 2 1 3 在 缴 费 环 节 ， 个 人 向 个 人 养 老 金 资 金 账 户 的 缴 费 ， 按 照 1 2 0 0 0 元 / 年 的 限 额 标 准 ， 在 综 合 所 得 或 经 营 所 得 中 据 实 扣 除 ； 在 投 资 环 节 ， 计 入 个 人 养 老 金 资 金 账 户 的 投 资 收 益 暂 不 征 收 个 人 所 得 税 ； 在 领 取 环 节 ， 个 人 领 取 的 个 人 养 老 金 ， 不 并 入 综 合 所 得 ， 单 独 按 照 3 % 的 税 率 计 算 缴 纳 个 人 所 得 税 （ 此 前 税 率 为 7 . 5 % ） ， 其 缴 纳 的 税 款 计 入 “ 工 资 、 薪 金 所 得 ” 项 目 。 个 人 养 老 金 账 户 的 钱 要 怎 么 领 取 ？ 2 0 2 2 1 2 1 2 个 人 养 老 金 资 金 账 户 封 闭 运 行 ， 参 加 人 达 到 以 下 任 一 条 件 的 ， 可 以 按 月 、 分 次 或 者 一 次 性 领 取 个 人 养 老 金 ： （ 一 ） 达 到 领 取 基 本 养 老 金 年 龄 ； （ 二 ） 完 全 丧 失 劳 动 能 力 ； （ 三 ） 出 国 （ 境 ） 定 居 ； （ 四 ） 国 家 规 定 的 其 他 情 形 。 调 整 社 保 缴 费 基 数 为 什 么 要 补 差 额 2 0 2 2 1 2 1 1 每 年 的 年 底 或 6 、 7 月 都 是 一 年 一 度 社 保 局 集 中 调 基 的 时 间 。 可 能 有 的 小 伙 伴 已 经 注 意 到 ， 调 基 当 月 的 社 保 费 用 会 扣 的 比 较 多 ， 还 有 小 伙 伴 会 接 到 需 要 补 缴 保 费 的 通 知 … … 那 到 底 什 么 是 调 基 ？ 又 为 什 么 需 要 再 多 掏 钱 ？ 1 、 社 保 调 基 是 什 么 ？ 顾 名 思 义 ， 社 保 调 基 就 是 调 整 社 保 缴 纳 的 基 数 。 来 看 下 我 们 每 个 月 缴 纳 社 保 的 计 算 公 式 ： 社 保 费 用 = 缴 费 基 数 × 缴 费 比 例 可 见 ， 缴 费 基 数 的 变 动 会 直 接 牵 动 社 保 费 用 的 变 动 。 2 、 缴 费 基 数 每 年 都 是 怎 么 确 定 的 . . . 2 0 2 2 年 底 前 ， 这 些 人 还 要 补 缴 社 保 费 用 . . . 2 0 2 2 1 2 1 0 临 近 年 底 ， 不 知 道 有 没 有 细 心 的 小 伙 伴 发 现 ， 最 近 又 有 部 分 省 市 在 公 布 社 保 缴 费 基 数 啦 。 近 期 ， 江 苏 等 地 公 布 了 2 0 2 2 年 社 保 缴 费 基 数 并 发 文 明 确 需 要 补 缴 2 0 2 2 年 1 月 至 1 1 月 的 社 保 差 额 。 人 社 厅 发 文 明 确 这 些 人 需 要 补 缴 1 1 个 月 社 保 差 额 近 期 ， 江 苏 省 人 社 厅 发 文 明 确 2 0 2 2 年 度 基 本 养 老 金 计 发 基 数 等 基 数 ， 执 行 时 间 为 2 0 2 2 年 1 月 1 日 至 1 2 月 3 1 日 。 政 策 原 文 ： h t t p : / / j s h r s s . j i a n g s u . g o v . c n / a . . . 北 京 ： 用 人 单 位 缓 缴 三 项 社 保 费 再 延 期 ， 最 晚 明 年 底 缴 清 2 0 2 2 1 2 0 9 为 减 轻 困 难 企 业 负 担 ， 帮 助 企 业 渡 过 难 关 、 恢 复 发 展 ， 近 日 ， 北 京 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 、 北 京 市 发 展 和 改 革 委 员 会 、 北 京 市 财 政 局 、 国 家 税 务 总 局 北 京 市 税 务 局 四 部 门 联 合 发 布 《 关 于 阶 段 性 缓 缴 社 会 保 险 费 有 关 问 题 的 通 告 》 。 《 通 告 》 明 确 ， 本 市 阶 段 性 缓 缴 三 项 社 会 保 险 费 （ 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 、 失 业 保 险 、 工 伤 保 险 ） 政 策 于 2 0 2 2 年 底 到 期 后 ， 缓 缴 社 会 保 险 费 的 最 后 补 缴 期 限 由 原 来 的 2 0 2 3 年 2 月 2 3 日 前 缴 清 ， 延 长 至 2 0 2 3 年 . . . 第 1 3 届 ： 2 0 1 4 年 度 感 动 中 国 颁 奖 词 2 0 2 2 1 2 2 9 1 . 于 敏 ： 带 领 科 研 团 队 实 现 氢 弹 研 究 突 破 的 科 学 家 、 “ 两 弹 一 星 ” 功 勋 离 乱 中 寻 觅 一 张 安 静 的 书 桌 ， 未 曾 向 洋 已 经 砺 （ l ì ） 就 了 锋 锷 （ f ē n g è ） 。 受 命 之 日 ， 寝 不 安 席 ， 当 年 吴 钩 ， 申 城 淬 （ c u ì ） 火 ， 十 月 出 塞 ， 大 器 初 成 。 一 句 嘱 托 ， 许 下 了 一 生 ； 一 声 巨 响 ， 惊 诧 （ j ī n g c h à ） 了 世 界 ； 一 个 名 字 ， 荡 涤 （ d à n g d í ） 了 人 心 。 2 . 朱 敏 才 和 孙 丽 娜 ： 放 弃 安 逸 生 活 坚 持 在 贵 州 山 区 义 务 支 教 的 退 休 外 交 官 夫 妇 他 们 走 过 半 个 地 球 . . . 考 核 排 在 末 位 就 可 直 接 解 雇 ？ 2 0 2 2 1 2 2 9 必 须 纠 正 一 个 误 区 ， 考 核 末 位 并 不 等 同 于 不 能 胜 任 工 作 。 最 高 人 民 法 院 发 布 的 1 8 号 指 导 案 例 中 裁 判 要 点 明 确 ： 劳 动 者 在 用 人 单 位 等 级 考 核 中 居 于 末 位 等 次 ， 不 等 同 于 “ 不 能 胜 任 工 作 ” ， 不 符 合 单 方 解 除 劳 动 合 同 的 法 定 条 件 ， 用 人 单 位 不 能 据 此 单 方 解 除 劳 动 合 同 。 如 果 用 人 单 位 强 行 解 除 ， 显 然 属 违 法 解 雇 行 为 。 用 工 风 险 、 解 雇 风 险 都 是 身 为 H R 需 要 掌 握 的 ， 也 是 人 事 管 理 中 非 常 重 要 的 一 部 分 。 解 雇 员 工 中 那 些 机 杼 暗 藏 、 锱 铢 必 较 的 地 方 ， 需 要 每 . . . 第 1 2 届 ： 2 0 1 3 年 度 感 动 中 国 颁 奖 词 2 0 2 2 1 2 2 8 1 . 黄 旭 华 ： 默 默 奉 献 3 0 年 的 中 国 核 潜 艇 之 父 时 代 到 处 是 惊 涛 骇 浪 ， 你 埋 下 头 ， 甘 心 做 沉 默 的 砥 柱 ； 一 穷 二 白 的 年 代 ， 你 挺 起 胸 ， 成 为 国 家 的 最 大 财 富 。 你 的 人 生 ， 正 如 深 海 中 的 潜 艇 ， 无 声 ， 但 有 无 穷 的 力 量 。 2 . 刘 盛 兰 ： 年 届 9 0 仍 然 坚 持 拾 荒 助 学 的 山 东 老 人 残 年 风 烛 ， 发 出 微 弱 的 光 ； 苍 老 的 手 ， 在 人 间 写 下 大 爱 。 病 弱 的 身 躯 ， 高 贵 的 心 灵 ， 他 在 九 旬 的 高 龄 俯 视 生 命 。 一 叠 叠 汇 款 ， 是 寄 给 我 们 的 问 卷 ， 所 有 人 都 应 该 思 考 答 案 。 3 . 陈 俊 贵 ： . . . 薪 酬 体 系 设 计 的 1 7 个 要 点 解 析 2 0 2 2 1 2 2 8 薪 酬 设 计 要 点 ： 1 、 哪 些 内 容 可 以 在 工 资 条 中 显 示 ？ 基 本 工 资 、 职 务 工 资 、 各 类 岗 位 补 贴 、 加 班 费 、 保 密 工 资 、 提 成 、 奖 金 等 2 、 如 何 设 计 薪 资 结 构 ， 建 立 宽 带 薪 资 ？ 大 致 可 以 分 为 以 下 几 个 步 骤 ： 1 ） 成 立 薪 酬 委 员 会 2 ） 工 作 分 析 3 ） 岗 位 价 值 评 估 4 ） 岗 位 分 层 级 5 ） 选 取 标 杆 岗 位 并 计 算 薪 酬 等 级 6 ） 设 定 年 薪 和 月 薪 7 ） 设 置 月 薪 五 级 工 资 制 8 ） 设 置 固 定 工 资 、 绩 效 工 资 3 、 如 何 通 过 薪 资 激 励 调 动 人 员 积 极 性 ？ 企 业 的 提 成 法 有 很 多 种 ， 可 根 据 公 . . . 第 1 1 届 ： 2 0 1 2 年 度 感 动 中 国 颁 奖 词 2 0 2 2 1 2 2 7 1 . 林 俊 德 ： 一 生 奉 献 给 核 事 业 ， 工 作 到 生 命 最 后 一 刻 的 科 学 家 大 漠 ， 烽 烟 ， 马 兰 。 平 沙 莽 莽 黄 入 天 ， 英 雄 埋 名 五 十 年 。 剑 河 风 急 云 片 阔 ， 将 军 金 甲 夜 不 脱 。 战 士 自 有 战 士 的 告 别 ， 你 永 远 不 会 倒 下 ！ 2 . 陈 斌 强 ： 坚 持 5 年 背 着 生 病 母 亲 上 下 班 的 孝 子 小 时 候 ， 这 根 布 带 就 是 母 爱 ， 妈 妈 用 它 背 着 你 。 长 大 了 ， 这 布 带 是 儿 子 的 深 情 ， 你 用 它 背 着 妈 妈 。 有 一 天 ， 妈 妈 的 记 忆 走 远 了 ， 但 爱 不 会 ， 它 在 儿 女 的 臂 膀 上 一 代 代 传 承 。 3 . 何 玥 （ y u è ） ： 因 病 去 . . . 求 职 做 好 这 3 点 ， 让 你 成 功 率 暴 增 ！ 2 0 2 2 1 2 2 7 很 多 人 特 别 重 视 面 试 前 的 职 场 礼 仪 ， 比 如 说 如 何 打 招 呼 才 能 让 对 方 感 觉 到 亲 切 ， 面 部 表 情 该 怎 么 管 理 ， 才 能 更 好 地 展 现 自 己 的 精 神 面 貌 等 等 。 却 鲜 少 有 人 会 重 视 面 试 结 束 后 的 礼 仪 ， 大 部 分 人 的 想 法 都 是 面 试 结 束 了 ， 结 果 已 经 浮 出 水 面 ， 自 己 再 多 此 一 举 ， 基 本 上 改 变 不 了 大 的 局 面 。 但 面 试 结 束 后 你 做 的 事 ， 真 的 没 啥 用 吗 ？ 并 不 是 ， 很 多 人 忽 视 的 地 方 ， 往 往 是 你 机 会 的 生 发 处 。 我 有 一 个 朋 友 面 试 结 束 后 ， 他 悉 数 感 谢 了 在 场 的 几 位 面 试 官 ， 让 面 试 官 对 . . . 毕 业 即 失 业 ， 秋 招 尾 声 还 没 o f f e r ， 我 的 人 生 是 不 是 完 蛋 了 ？ 2 0 2 2 1 2 2 6 许 多 人 都 会 告 诉 你 ， 秋 招 上 岸 你 得 好 好 写 简 历 ， 认 真 准 备 笔 面 试 ， 我 相 信 那 些 笔 面 经 你 也 在 看 过 不 少 ， 简 历 / 笔 面 经 确 实 非 常 重 要 ， 但 今 天 我 想 和 你 说 一 点 别 的 。 0 1 越 努 力 越 幸 运 其 实 找 工 作 是 一 个 概 率 事 件 ， 投 递 的 简 历 越 多 ， 上 岸 的 几 率 也 就 越 大 。 有 一 次 我 和 室 友 吐 槽 ： 找 工 作 好 难 ， 我 都 投 了 三 四 十 份 简 历 了 ， 还 没 有 面 试 机 会 。 她 惊 讶 地 看 着 我 说 ， 我 已 经 投 了 两 百 多 了 。 秋 招 期 间 我 遇 到 最 大 的 难 题 就 是 无 领 导 小 组 面 试 ， 整 个 十 月 我 仅 有 的 几 个 . . . 第 1 0 届 ： 2 0 1 1 年 度 感 动 中 国 颁 奖 词 2 0 2 2 1 2 2 6 1 . 朱 光 亚 ： 为 新 中 国 核 事 业 作 出 巨 大 贡 献 的 科 学 家 人 生 为 一 大 事 来 。 他 一 生 就 做 了 一 件 事 ， 但 却 是 新 中 国 血 脉 中 ， 激 烈 奔 涌 的 最 雄 壮 力 量 。 细 推 物 理 即 是 乐 ， 不 用 浮 名 绊 （ b à n ） 此 生 。 遥 远 苍 穹 （ c ā n g q i ó n g ） ， 他 是 最 亮 的 星 。 2 . 吴 孟 超 ： 奠 基 中 国 肝 胆 医 学 年 届 九 十 依 然 工 作 在 手 术 台 上 的 医 生 六 十 年 前 ， 他 搭 建 了 第 一 张 手 术 台 ， 到 今 天 也 没 有 离 开 。 手 中 一 把 刀 ， 游 刃 肝 胆 ， 依 然 精 准 ； 心 中 一 团 火 ， 守 着 誓 言 ， 从 未 熄 灭 。 他 是 不 知 . . . 女 职 工 “ 三 期 ” 内 一 概 不 能 解 雇 ？ 2 0 2 2 1 2 2 5 劳 动 合 同 法 第 4 2 条 规 定 ： 劳 动 者 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 用 人 单 位 不 得 依 照 本 法 第 4 0 条 、 第 4 1 条 的 规 定 解 除 劳 动 合 同 ： … （ 四 ） 女 职 工 在 孕 期 、 产 期 、 哺 乳 期 的 ， 注 意 ： 这 里 没 有 规 定 不 能 依 据 第 3 9 条 解 除 合 同 。 也 就 是 说 ， 如 果 女 职 工 有 劳 动 合 同 法 第 3 9 条 情 形 之 一 ， 虽 在 孕 期 、 产 期 、 哺 乳 期 内 ， 用 人 单 位 仍 可 依 法 解 除 劳 动 合 同 ： 1 ） 在 试 用 期 间 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的 ； 2 ） 严 重 违 反 用 人 单 位 的 规 章 制 度 的 ； 3 ） 严 重 失 职 ， 营 私 舞 弊 ， 给 用 . . . 第 9 届 ： 2 0 1 0 年 度 感 动 中 国 颁 奖 词 2 0 2 2 1 2 2 5 1 . 钱 伟 长 ： 赤 子 从 义 理 到 物 理 ， 从 固 体 到 流 体 ， 顺 逆 交 替 ， 委 屈 不 曲 ， 荣 辱 数 变 ， 老 而 弥 坚 ， 这 就 是 他 人 生 的 完 美 力 学 。 无 名 无 利 无 悔 ， 有 情 有 意 有 祖 国 。 2 . 孙 水 林 和 孙 东 林 ： 信 义 “ 言 忠 信 ， 行 笃 （ d ǔ ） 敬 ” ， 古 老 相 传 的 信 条 ， 演 绎 出 现 代 传 奇 ， 他 们 为 尊 严 承 诺 ， 为 良 心 奔 波 ， 大 地 上 一 场 悲 情 接 力 。 雪 夜 里 的 好 兄 弟 ， 只 剩 下 孤 独 一 个 。 雪 落 无 声 ， 但 情 义 打 在 地 上 铿 锵 （ k ē n g q i ā n g ） 有 力 。 3 . 才 哇 （ w ā ） ： 铁 汉 对 乡 亲 有 最 深 的 . . . 选 择 工 作 ， 还 有 什 么 比 赚 钱 更 重 要 ？ 2 0 2 2 1 2 2 4 # 0 1 工 作 的 本 质 是 什 么 ？ # 0 2 动 物 需 要 工 作 吗 ？ 与 人 类 有 什 么 异 同 ？ # 0 3 人 类 祖 先 是 如 何 工 作 的 ？ 是 否 像 今 天 一 样 忙 碌 ？ # 0 4 为 什 么 说 农 业 劳 作 是 最 深 刻 的 人 类 变 革 ？ # 0 5 工 业 化 和 城 市 化 对 工 作 形 态 带 来 了 怎 样 的 影 响 ？ # 0 6 为 什 么 在 现 代 社 会 ， 工 作 总 是 令 人 不 快 ？ # 0 7 工 作 的 意 义 是 什 么 ？ 我 们 应 当 如 何 看 待 工 作 ？ 答 ： 从 亚 当 · 斯 密 的 《 国 富 论 》 出 版 以 来 ， 现 代 经 济 学 将 解 决 资 源 稀 缺 问 题 视 为 人 类 发 展 动 力 。 经 济 学 家 们 相 信 每 个 人 . . . 金 饭 碗 ！ 正 式 编 制 ！ 2 0 2 3 年 比 公 务 员 “ 更 火 ” 的 是 ？ 2 0 2 2 1 2 2 4 我 们 常 说 的 “ 铁 饭 碗 ” ， 指 一 个 好 的 单 位 或 部 门 ， 职 业 稳 定 ， 收 入 无 忧 ， 但 这 年 头 ， 人 人 都 想 找 个 “ 铁 饭 碗 ” 工 作 。 所 以 很 多 大 学 生 毕 业 后 ， 把 考 公 务 员 当 成 首 要 选 择 的 “ 铁 饭 碗 ” ， “ 公 考 热 ” 已 然 成 为 一 种 火 爆 现 象 。 其 实 除 了 公 务 员 ， 2 0 2 3 年 比 公 务 员 “ 更 火 ” ！ 不 仅 有 编 制 ， 待 遇 不 输 公 务 员 ， 不 错 过 任 何 一 个 机 会 ！ 想 要 报 名 的 同 学 ， 一 定 要 抓 住 机 会 ！ 截 至 目 前 ， 已 有 9 8 家 中 央 企 启 动 了 国 企 招 聘 活 动 。 详 细 如 下 ： 中 央 企 业 名 录 （ 国 资 委 监 . . . 第 8 届 ： 2 0 0 9 年 度 感 动 中 国 颁 奖 词 2 0 2 2 1 2 2 4 1 . 卓 琳 ： 邓 小 平 同 志 的 夫 人 彩 云 之 南 的 才 女 ， 黄 土 高 原 上 的 琼 英 。 携 小 平 手 五 十 八 载 ， 硝 烟 里 转 战 南 北 ， 风 雨 中 起 落 同 随 。 对 她 爱 的 人 不 离 不 弃 ， 让 爱 情 变 成 了 信 念 。 她 的 爱 向 一 个 民 族 的 崛 起 ， 注 入 了 女 性 的 坚 定 、 温 暖 与 搀 扶 （ c h ā n f ú ） 。 2 . 朱 邦 月 ： 照 顾 残 疾 家 人 2 0 多 年 的 退 休 工 人 这 个 奇 特 的 家 庭 ， 集 中 了 世 界 上 最 多 的 苦 难 ， 也 凝 聚 了 人 间 最 真 的 情 感 。 头 发 花 白 ， 面 带 微 笑 ， 这 个 温 和 而 坚 定 的 老 人 ， 胸 中 盛 满 四 十 年 的 艰 难 。 他 这 支 . . . 如 何 避 免 年 后 核 心 人 才 的 流 失 ？ 最 完 美 的 匹 配 质 量 ： 心 流 状 态 2 0 2 2 1 2 2 3 年 末 了 ， 很 多 企 业 都 面 临 着 一 个 挑 战 ： 如 何 避 免 年 后 核 心 人 才 的 流 失 ？ 尤 其 是 当 公 司 组 织 管 理 制 度 发 生 变 革 的 时 候 ， 总 会 带 来 一 波 新 的 员 工 离 职 热 潮 。 为 留 住 核 心 人 才 ， 各 家 企 业 也 纷 纷 出 大 招 ： 腾 讯 发 布 员 工 “ 长 期 关 怀 政 策 — — 干 满 1 5 年 可 提 前 退 休 ” ， 力 保 老 员 工 的 福 利 最 大 化 ； 华 为 曝 光 的 员 工 工 资 表 羡 煞 一 众 打 工 人 … … 然 而 ， 一 个 企 业 能 保 证 核 心 人 才 不 流 失 ， 靠 的 不 仅 仅 是 工 资 和 福 利 ， 更 重 要 的 是 对 “ 人 ” 的 经 营 与 管 理 。 索 尼 之 父 盛 田 昭 夫 . . . 领 军 人 才 ！ 交 通 银 行 交 银 金 融 租 赁 社 会 招 聘 2 0 2 2 1 2 2 3 招 聘 岗 位 ： 领 军 人 才 航 空 、 航 运 业 务 评 审 专 家 领 军 人 才 境 外 法 务 专 家 招 聘 条 件 ： ① 一 般 应 当 在 知 名 院 校 获 得 博 士 学 历 （ 学 位 ） ， 具 有 航 空 、 航 运 、 金 融 或 财 务 会 计 等 相 关 专 业 背 景 。 对 业 绩 特 别 突 出 的 ， 可 适 当 放 宽 学 历 要 求 ； ② 在 海 内 外 知 名 商 业 性 金 融 机 构 或 金 融 监 管 机 构 工 作 ， 具 有 5 年 及 以 上 航 空 或 航 运 租 赁 项 目 审 查 经 验 ； ③ 具 备 胜 任 岗 位 的 专 业 知 识 ， 专 业 能 力 强 。 工 作 思 路 清 晰 ， 具 有 较 强 的 风 险 识 别 和 判 断 能 力 ， 以 及 沟 通 协 调 能 力 ； ④ 具 . . . 第 7 届 ： 2 0 0 8 年 度 感 动 中 国 颁 奖 词 2 0 2 2 1 2 2 3 1 . 唐 山 十 三 农 民 兄 弟 不 是 归 途 ， 是 千 里 奔 波 ， 雪 中 送 炭 ； 不 是 邻 里 ， 是 素 不 相 识 ， 出 手 相 助 。 他 们 用 纯 朴 、 善 良 和 倔 强 的 行 动 ， 告 诉 了 我 们 “ 兄 弟 ” 的 含 义 。 2 . 汉 源 彝 （ y í ） 族 山 村 教 师 ： 李 桂 林 、 陆 建 芬 在 最 崎 岖 的 山 路 上 点 燃 知 识 的 火 把 ， 在 最 寂 寞 的 悬 崖 边 拉 起 孩 子 们 求 学 的 小 手 。 十 就 年 的 清 贫 、 坚 守 和 操 劳 ， 沉 淀 为 精 神 的 沃 土 ， 让 希 望 发 芽 。 3 . 济 南 军 区 铁 军 师 战 士 ： 武 文 斌 天 崩 地 裂 之 时 ， 绿 色 的 迷 彩 撑 起 了 生 命 的 希 望 ， 他 竖 起 了 旗 帜 . . . 如 何 为 员 工 创 造 “ 巅 峰 表 现 ” 的 机 会 ？ 2 0 2 2 1 2 2 2 在 《 跨 越 不 可 能 》 一 书 中 ， 史 蒂 芬 提 出 ： 人 类 的 个 性 是 不 能 复 制 的 ， 但 生 物 机 制 可 以 ， 这 是 人 类 在 千 百 年 进 化 中 形 成 的 共 同 特 质 。 然 而 ， 如 果 我 们 能 深 入 员 工 的 个 性 之 下 ， 深 入 能 够 激 发 巅 峰 表 现 的 、 柔 软 的 ， 往 往 也 是 主 观 的 心 理 活 动 之 下 ； 并 且 破 解 基 础 神 经 生 物 机 制 的 奥 秘 ， 那 么 我 们 就 能 挖 掘 出 一 套 激 发 巅 峰 表 现 的 机 制 。 那 么 ， 如 何 破 解 基 础 神 经 生 物 机 制 的 奥 秘 ？ 答 案 就 是 ， 练 习 。 2 0 1 7 年 罗 辑 思 维 跨 年 演 讲 ， 罗 振 宇 曾 在 某 一 年 的 跨 年 演 讲 中 . . . 第 6 届 ： 2 0 0 7 年 度 感 动 中 国 颁 奖 词 2 0 2 2 1 2 2 2 1 . 钱 学 森 在 他 心 里 ， 国 为 重 ， 家 为 轻 ， 科 学 最 重 ， 名 利 最 轻 。 5 年 归 国 路 ， 1 0 年 两 弹 成 。 开 创 祖 国 航 天 ， 他 是 先 行 人 ， 劈 荆 斩 棘 （ p ī j ī n g z h ǎ n j í ） ， 把 智 慧 锻 造 成 阶 梯 ， 留 给 后 来 的 攀 登 者 。 他 是 知 识 的 宝 藏 ， 是 科 学 的 旗 帜 ， 是 中 华 民 族 知 识 分 子 的 典 范 。 2 . 闵 （ m ǐ n ） 恩 泽 在 国 家 需 要 的 时 候 ， 他 站 出 来 ！ 燃 烧 自 己 ， 照 亮 能 源 产 业 。 把 创 新 当 成 快 乐 ， 让 混 沌 （ h ù n d ù n ） 变 得 清 澈 ， 他 为 中 国 制 造 了 催 化 剂 。 点 石 成 金 ， 引 领 . . . 成 熟 的 企 业 专 注 于 人 的 成 长 2 0 2 2 1 2 2 1 人 的 能 力 绝 不 是 一 成 不 变 的 ， 每 个 人 都 拥 有 非 凡 的 可 能 性 ， 都 能 做 到 远 远 超 乎 自 己 想 象 的 事 情 。 这 是 全 球 心 流 体 验 专 家 史 蒂 芬 · 科 特 勒 长 期 用 脑 神 经 科 学 ， 去 调 查 研 究 各 行 各 业 的 高 手 得 到 的 结 果 ， 包 括 极 限 运 动 员 、 特 种 部 队 士 兵 、 艺 术 家 、 科 学 家 、 企 业 管 理 者 等 。 那 么 ， 回 到 企 业 管 理 上 ， 管 理 者 如 何 能 将 员 工 的 效 能 最 大 化 ？ 激 发 员 工 的 最 大 潜 力 ？ 答 案 在 于 ， 企 业 能 否 提 供 一 个 允 许 员 工 “ 巅 峰 表 现 ” 的 环 境 。 商 业 周 刊 创 始 人 金 惟 纯 先 生 曾 在 自 己 的 . . . 第 5 届 ： 2 0 0 6 年 度 感 动 中 国 颁 奖 词 2 0 2 2 1 2 2 1 1 . 丁 晓 兵 这 个 用 左 手 敬 军 礼 的 人 ， 我 们 以 他 为 骄 傲 。 战 时 敢 舍 身 ， 平 时 能 忘 我 ， 从 逆 境 中 挣 扎 启 程 ， 在 顺 境 中 保 持 清 醒 。 沙 场 带 兵 敢 称 无 愧 无 悔 ， 把 守 国 门 能 说 有 骨 有 节 。 他 像 一 把 号 角 ， 让 理 想 与 激 动 ， 在 士 兵 心 中 蔓 延 。 2 . 王 百 姓 1 0 年 时 间 ， 1 . 5 万 多 枚 炸 弹 ， 专 门 与 危 险 打 交 道 。 谁 能 不 害 怕 ， 平 常 人 只 要 一 次 遭 遇 炸 弹 ， 就 已 经 惊 心 动 魄 了 。 而 他 和 我 们 一 样 ， 有 家 有 妻 有 娃 ， 只 不 过 头 顶 上 有 警 徽 ， 警 徽 上 有 国 徽 ， 所 以 他 才 把 家 人 的 担 忧 、 . . . 新 闻 资 讯 0 1 0 8 4 2 9 6 6 4 3 周 一 至 周 日 8 : 0 0 2 2 : 0 0 公 司 地 址 北 京 市 朝 阳 区 拂 林 路 9 号 景 龙 国 际 B 座 1 7 0 3 A d d r e s s 联 系 方 式 派 遣 外 包 咨 询 ： 1 3 3 8 1 1 3 0 2 5 2 院 校 合 作 咨 询 ： 1 8 9 1 0 2 5 0 2 5 2 财 税 筹 划 咨 询 ： 1 3 6 9 1 1 1 4 1 0 4 j c _ w a n g p a n @ 1 6 3 . c o m 邮 箱 地 址 M a i l b o x 技 术 支 持 ： 中 国 创 招 网 | 管 理 登 录 | 京 I C P 备 1 7 0 6 9 4 1 1 号 1 | 本 站 支 持   在 线 咨 询  

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