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创 一 热 线 ： 推 荐 知 名 企 业 创 一 人 力 资 源 服 务 公 司 与 东 莞 各 个 镇 区 的 大 、 中 、 小 型 企 业 单 位 等 建 立 了 良 好 的 合 作 关 系 。 我 们 合 作 的 都 是 广 东 经 济 实 力 好 ， 稳 定 的 企 业 ， 对 学 生 长 期 发 展 和 学 校 招 生 都 会 形 成 良 性 循 环 ， 解 决 学 校 后 顾 之 忧 。 点 击 咨 询 我 们 + 专 业 的 团 队 从 业 经 验 人 均 5 年 以 上 专 业 的 人 力 资 源 、 工 厂 管 理 团 队 8 0 ％ 的 人 员 具 有 人 力 资 源 管 理 师 资 质 。 广 东 首 批 获 得 “ 劳 务 派 遣 经 营 许 可 ” 的 劳 务 派 遣 公 司 。 管 理 规 范 ， 解 决 您 的 后 顾 之 忧 。 是 您 放 心 的 选 择 。 点 击 咨 询 我 们 + 优 质 的 人 才 对 公 司 内 部 员 工 进 行 专 业 培 训 ， 并 严 格 考 核 每 个 人 的 工 作 。 确 保 在 服 务 客 户 的 过 程 中 无 工 作 疏 漏 ， 避 免 客 户 损 失 ， 竭 诚 服 务 于 社 会 大 众 ， 本 着 求 实 、 务 实 、 真 实 的 服 务 标 准 ， 开 拓 、 创 新 、 高 效 为 理 念 。 点 击 咨 询 我 们 + 服 务 质 量 好 我 们 建 立 的 与 学 校 、 学 生 、 及 企 业 的 服 务 平 台 ； 坚 持 每 月 反 馈 生 源 信 息 ， 入 职 后 我 们 也 会 购 买 相 关 的 保 险 ， 只 要 员 工 在 上 班 期 间 出 现 的 工 伤 事 故 ， 都 由 我 们 负 责 处 理 ， 这 就 有 效 避 免 员 工 上 班 期 间 的 安 全 问 题 。 点 击 咨 询 我 们 + I N D U S T R Y S O L U T I O N S 劳 务 派 遣 行 业 解 决 方 案 短 期 工 日 结 周 结 派 遣 普 工 农 民 工 临 时 工 派 遣 劳 务 派 遣 解 决 方 案 寒 暑 工 实 习 生 促 销 员 派 单 员 化 妆 品 临 时 工 解 决 方 案 电 子 电 器 派 遣 解 决 方 案 应 用 领 域 ： 酒 店 餐 饮 概 述 楼 盘 派 单 员 ， 商 场 超 市 促 销 员 企 业 赶 订 单 ， 楼 盘 派 单 员 ， 培 训 机 构 派 单 员 ， 商 场 超 市 促 销 员 ， 双 十 一 （ 双 1 1 ） 物 流 分 拣 打 包 ， 广 交 会 展 会 派 单 员 ， 大 型 活 动 礼 仪 小 姐 ， 保 安 ， 宴 会 临 时 服 务 员 等 针 对 急 需 大 量 员 工 却 只 工 作 一 天 或 数 天 的 企 业 。 创 一 在 珠 三 角 与 2 0 0 家 大 学 、 技 校 、 职 业 学 院 合 作 ， 随 时 能 提 供 上 千 人 规 模 的 短 期 员 工 。 包 括 普 工 、 派 单 员 、 促 销 员 、 服 务 员 、 保 安 、 分 拣 员 等 岗 位 。 应 用 领 域 ： 工 厂 车 间 概 述 工 厂 、 大 型 工 厂 、 政 府 ， 事 业 单 位 提 供 专 业 劳 务 派 遣 协 议 方 案 、 代 办 录 用 、 岗 前 培 训 及 劳 动 合 同 签 定 、 员 工 档 案 管 理 、 代 缴 社 会 保 险 、 员 工 薪 资 发 放 、 专 业 人 员 后 勤 管 理 、 不 符 合 岗 位 要 求 员 工 及 时 更 换 、 退 工 手 续 办 理 、 代 理 劳 务 纠 纷 、 定 期 企 业 回 访 及 后 期 跟 踪 管 理 。 劳 务 派 遣 又 称 人 才 派 遣 、 人 才 租 赁 、 劳 动 派 遣 、 劳 动 力 租 赁 、 雇 员 租 赁 ， 是 指 由 劳 务 派 遣 机 构 与 派 遣 劳 工 订 立 劳 动 合 同 ， 并 支 付 报 酬 ， 把 劳 动 者 派 向 其 他 用 工 单 位 ， 再 由 其 用 工 单 位 向 派 遣 机 构 支 付 一 笔 服 务 费 用 的 一 种 用 工 形 式 。 应 用 领 域 ： 商 用 办 公 概 述 工 厂 ， 订 单 型 工 厂 用 工 荒 ， 也 称 为 用 工 难 ， 是 指 用 工 短 缺 现 象 。 这 种 现 象 最 早 出 现 在 南 方 一 些 主 要 城 市 ， 并 尤 其 在 春 节 时 期 及 下 半 年 九 月 份 尤 为 明 显 。 “ 民 工 荒 ” 既 包 括 “ 普 工 荒 ” ， 也 包 括 “ 技 工 荒 ” ， 针 对 珠 三 角 很 多 企 业 却 面 临 无 人 可 用 的 窘 境 ， 为 解 决 企 业 用 工 瓶 颈 ， 帮 助 更 多 人 就 业 。 创 一 人 力 资 源 连 续 多 年 开 辟 广 西 、 湖 南 、 云 南 、 四 川 、 贵 州 等 多 地 农 民 工 劳 动 力 输 出 基 地 。 每 年 为 珠 三 角 企 业 输 送 5 0 0 0 人 的 农 民 普 工 。 应 用 领 域 ： 商 场 超 市 概 述 公 司 ， 事 业 单 位 暑 假 工 、 寒 假 工 、 实 习 生 主 要 是 指 大 专 、 中 专 学 生 在 校 时 利 用 放 长 假 时 间 到 企 业 工 作 ， 企 业 为 其 提 供 助 学 、 实 习 和 锻 炼 的 机 会 ， 相 比 长 期 雇 工 ， 寒 暑 假 工 ， 实 习 生 学 习 能 力 强 ， 工 作 认 真 ， 而 深 受 企 业 欢 迎 。 应 用 领 域 ： 学 院 医 院 概 述 楼 盘 派 单 员 ， 促 销 员 为 提 升 销 量 ， 迅 速 打 开 市 场 ， 企 业 或 房 地 产 不 定 期 举 行 大 型 的 促 销 活 动 ， 及 传 单 派 发 ， 经 常 在 各 大 超 市 ， 地 铁 口 等 人 流 聚 集 地 。 针 对 急 需 大 量 促 销 员 ， 传 单 派 发 员 的 企 业 。 在 珠 三 角 与 2 0 0 家 大 学 、 技 校 、 职 业 学 院 合 作 ， 随 时 能 提 供 上 千 人 规 模 的 促 销 员 及 传 单 派 发 员 。 应 用 领 域 ： 大 型 场 馆 概 述 楼 盘 派 单 员 ， 商 场 超 市 促 销 员 企 业 赶 订 单 ， 楼 盘 派 单 员 ， 培 训 机 构 派 单 员 ， 商 场 超 市 促 销 员 ， 双 十 一 （ 双 1 1 ） 物 流 分 拣 打 包 ， 广 交 会 展 会 派 单 员 ， 大 型 活 动 礼 仪 小 姐 ， 保 安 ， 宴 会 临 时 服 务 员 等 针 对 急 需 大 量 员 工 却 只 工 作 一 天 或 数 天 的 企 业 。 创 一 在 珠 三 角 与 2 0 0 家 大 学 、 技 校 、 职 业 学 院 合 作 ， 随 时 能 提 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已 任 ， 打 造 属 于 我 们 创 一 人 力 资 源 服 务 公 司 为 根 基 的 品 牌 。 　 　 我 们 以 诚 信 、 务 实 、 优 质 、 高 效 的 经 营 理 念 ， 愿 竭 诚 与 您 合 作 ， 共 创 美 好 未 来 … … 查 看 更 多 > > 点 击 联 系 我 们 > > n e w s 新 闻 中 心 第 一 时 间 为 您 推 送 最 新 动 态 T h e f i r s t t i m e f o r y o u t o p u s h t h e l a t e s t d e v e l o p m e n t s 新 闻 动 态 常 见 问 题 政 策 法 规 2 0 2 0 1 0 2 2 企 业 合 作 . . . 2 0 2 0 1 0 2 2 企 业 合 作 2 0 2 0 1 0 2 2 现 有 临 时 普 工 数 名 2 0 2 0 1 0 2 2 用 人 单 位 与 人 力 资 源 开 发 状 况 2 0 2 0 1 0 2 2 庆 祝 东 莞 大 朗 分 公 司 成 立 2 0 2 0 1 0 2 2 东 莞 劳 务 派 遣 的 方 式 2 0 2 0 1 0 2 2 庆 祝 创 一 公 司 援 助 基 金 会 成 立 2 0 2 0 1 0 2 2 相 关 问 答 2 0 2 0 1 0 2 2 庆 祝 寮 步 分 公 司 成 立 2 0 2 0 1 0 2 2 庆 祝 云 南 省 丘 北 分 公 司 正 式 成 立 2 0 2 0 1 0 2 2 处 理 劳 动 争 议 须 知 程 序 1 、 劳 动 争 议 发 生 后 ， 当 事 人 可 以 向 本 单 位 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ； 2 、 调 解 不 成 ， 当 事 人 一 方 要 求 仲 裁 的 ， 可 以 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 ； . . . 2 0 2 0 1 0 2 2 处 理 劳 动 争 议 须 知 程 序 2 0 2 0 1 0 2 2 金 融 危 机 人 才 全 球 化 H R 必 做 六 项 . . . 2 0 2 0 1 0 2 2 对 员 工 进 行 有 效 培 训 ， 提 高 其 综 合 素 . . . 2 0 2 0 1 0 2 2 完 善 企 业 经 营 者 选 拔 、 管 理 机 制 2 0 2 0 1 0 2 2 建 立 健 全 科 学 有 效 的 绩 效 考 核 与 人 才 . . . 2 0 2 0 1 0 2 2 企 业 人 力 资 源 管 理 中 竞 争 、 考 核 、 监 . . . 2 0 2 0 1 0 2 2 缺 乏 有 效 的 人 才 激 励 机 制 2 0 2 0 1 0 2 2 企 业 人 力 资 源 管 理 观 念 相 对 落 后 2 0 2 0 1 0 2 2 企 业 人 力 资 源 的 战 略 意 义 2 0 1 8 0 6 1 3 人 事 外 包 政 策 法 规 一 年 前 ， 新 《 劳 动 合 同 法 》 出 台 、 即 将 推 行 之 际 ， 不 少 人 惊 呼 中 国 的 人 事 外 包 服 务 业 将 陷 入 困 境 ， 大 量 劳 务 派 遣 公 司 将 面 临 经 营 困 难 的 “ 窘 境 ” 。 一 年 后 的 今 天 ， 在 经 济 波 动 ， 企 业 招 聘 和 培 训 业 务 增 长 放 缓 的 形 势 下 ， 中 国 的 人 事 代 理 和 劳 务 派 遣 业 务 却 逆 势 而 上 ， 成 为 中 国 人 力 资 源 服 务 市 场 的 一 大 亮 点 。 前 程 无 忧 在 其 最 近 发 布 的 2 0 0 8 年 第 三 季 度 财 报 中 显 示 ， 该 公 司 第 三 季 度 在 线 招 聘 服 务 收 入 增 长 6 . 4 % . . . 2 0 1 8 0 6 1 3 人 事 外 包 政 策 法 规 2 0 1 8 0 6 1 3 劳 务 派 遣 其 实 很 安 全 2 0 1 8 0 6 1 3 如 何 注 册 劳 务 派 遣 公 司 2 0 1 8 0 6 1 3 劳 务 派 遣 公 司 收 取 员 工 费 合 法 吗 2 0 1 8 0 6 1 3 劳 务 派 遣 具 体 是 指 什 么 ？ 2 0 1 8 0 6 1 3 劳 务 派 遣 合 同 怎 样 签 ？ 2 0 1 8 0 6 1 3 规 范 劳 务 派 遣 的 必 要 性 2 0 1 8 0 6 1 3 东 莞 劳 务 派 遣 2 0 1 8 0 6 1 3 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 求 职 信 息 免 费 申 请 请 填 写 真 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