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风 雨 林 跨 境 人 才 网 世 界 那 么 大 · 我 们 去 看 看 风 雨 林 科 技 / > 风 雨 林 跨 境 人 才 网 首 页 H o m e 职 位 资 讯 N a v 关 于 我 们 N a v 专 业 服 务 N a v 行 业 资 讯 N a v 联 系 我 们 0 7 7 1 2 8 0 7 1 9 9 3 6 0 ° 人 岗 匹 配 专 家 提 供 更 加 针 对 性 的 3 6 0 º 人 才 解 决 方 案 点 击 联 系 我 们 人 才 服 务 团 队 提 供 更 低 成 本 、 更 低 风 险 的 人 才 服 务 了 解 更 多 优 质 人 才 信 息 供 应 商 风 雨 林 职 场 • 为 企 业 和 个 人 搭 建 一 个 广 阔 的 职 业 发 展 平 台 ； 提 供 的 各 层 次 技 工 和 管 理 人 才 人 力 资 源 服 务 涉 及 基 础 设 施 建 设 、 石 油 能 源 化 工 、 新 能 源 、 冶 炼 制 造 等 多 个 行 业 ； 我 们 致 力 于 为 各 行 业 提 供 高 质 量 的 人 才 寻 访 服 务 ， 以 满 足 不 同 层 级 的 人 力 资 源 需 求 。 8 万 人 才 信 息 5 0 人 猎 头 团 队 5 0 签 约 企 业 5 万 人 次 推 荐 面 试 1 0 多 个 服 务 行 业 7 0 个 服 务 覆 盖 城 市 更 快 捷 更 作 为 信 息 化 猎 头 公 司 ， 我 们 利 用 多 年 项 目 积 累 ， 拥 有 不 断 扩 大 的 专 业 人 才 库 ， 能 更 快 速 的 为 各 企 业 匹 配 专 业 人 才 。 招 聘 团 队 团 队 核 心 成 员 ， 有 来 自 知 名 企 业 的 人 力 资 源 专 家 ， 也 有 来 自 传 统 企 业 服 务 厂 商 的 资 深 客 户 成 功 顾 问 ， 在 人 力 资 源 行 业 拥 有 多 年 从 业 和 高 层 管 理 经 验 。 — 成 功 案 例 S E R V I C E C A S E S 专 业 中 介 服 务 公 司 对 人 才 进 行 高 端 人 才 / 中 端 人 才 / 低 端 人 才 三 组 划 分 ， 招 聘 服 务 更 能 匹 配 不 同 企 业 用 人 需 求 ， 从 而 提 供 更 加 针 对 性 的 3 6 0 º 人 才 解 决 方 案 。 几 十 家 企 业 与 我 们 合 作 招 聘 行 业 内 优 秀 的 人 才 ， 专 业 的 招 聘 方 法 与 严 谨 的 招 聘 流 程 广 受 好 评 。 求 职 者 的 声 音 风 雨 林 职 场 • 为 企 业 和 个 人 搭 建 一 个 广 阔 的 职 业 发 展 平 台 ； 1 ️ ⃣ 多 样 化 的 岗 位 ： 无 论 你 是 职 场 新 人 还 是 资 深 大 佬 ， 这 里 都 有 属 于 你 的 舞 台 。 2 ️ ⃣ 创 新 的 工 作 环 境 ： 打 破 常 规 ， 释 放 创 造 力 ， 让 每 一 个 想 法 都 能 熠 熠 生 辉 。 3 ️ ⃣ 丰 厚 的 福 利 待 遇 ： 不 仅 关 心 你 的 工 作 ， 更 关 心 你 的 生 活 ， 让 你 在 职 场 上 无 忧 无 虑 。 风 雨 林 职 场 • 为 企 业 和 个 人 搭 建 一 个 广 阔 的 职 业 发 展 平 台 ； 提 供 的 各 层 次 技 工 和 管 理 人 才 人 力 资 源 服 务 涉 及 基 础 设 施 建 设 、 石 油 能 源 化 工 、 新 能 源 、 冶 炼 制 造 等 多 个 行 业 ； 我 们 致 力 于 为 各 行 业 提 供 高 质 量 的 人 才 寻 访 服 务 ， 以 满 足 不 同 层 级 的 人 力 资 源 需 求 。 标 签 模 块 招 聘 信 息 企 业 动 态 人 力 前 沿 创 造 的 能 力 2 0 1 8 1 1 2 1 企 业 和 员 工 的 共 同 成 长 是 事 业 发 展 的 驱 动 力 ， 创 新 的 业 务 模 式 决 定 着 我 们 必 须 坚 持 不 断 的 创 造 才 能 跟 上 企 业 的 发 展 。 创 新 的 视 野 2 0 1 8 1 1 2 1 创 新 无 处 不 在 ， 尤 其 难 能 可 贵 的 是 创 新 不 单 是 在 高 精 尖 领 域 ， 只 要 拥 有 企 业 家 精 神 ， 创 新 的 种 子 就 会 在 别 人 熟 视 无 睹 处 萌 芽 。 风 雨 林 科 技 与 你 合 作 共 赢 2 0 1 8 1 1 2 1   广 西 风 雨 林 科 技 有 限 公 司 简 称 “ 风 雨 林 ” ， 专 注 于 ： “ 跨 境 人 力 资 源 咨 询 服 务 ” ， 公 司 主 营 一 带 一 路 出 国 工 作 咨 询 服 务 ， 公 司 秉 承 “ 诚 信 第 一 ， 客 户 至 上 ” 的 服 务 理 念 。 公 司 成 立 至 今 成 功 服 务 多 家 企 业 客 户 ， 涵 盖 基 础 设 施 建 设 、 石 油 能 源 化 工 、 新 能 源 、 冶 炼 制 造 等 行 业 ； 累 计 服 务 5 0 0 多 人 至 亚 非 拉 等 国 家 和 地 区 工 作 。 东 南 亚 ， 非 洲 ， 欧 洲 土 建 ， 装 修 ， 安 装 工 程 建 设 ， 生 产 操 作 岗 位 咨 询 ； 澳 洲 半 工 半 读 ； 日 本 留 学 ， 欧 洲 厨 师 ， 日 本 工 厂 普 工 . . . 职 工 医 保 跨 入 新 年 度 ， 实 行 新 政 策 2 0 1 8 1 1 2 1 我 市 城 镇 职 工 医 疗 保 险 将 于 今 年 5 月 1 日 跨 入 新 年 度 （ 职 工 医 保 年 度 为 每 年 的 5 月 1 日 至 次 年 4 月 3 0 日 ） ， 届 时 职 工 医 保 和 居 民 . . . 如 何 选 择 猎 头 公 司 从 客 户 角 度 看 中 国 2 0 1 8 1 1 2 1 每 年 一 到 1 1 月 份 哪 个 行 业 忙 ， 猎 头 公 司 必 然 上 榜 。 每 人 才 市 场 就 会 进 入 活 跃 的 时 期 。 市 场 上 针 对 不 同 人 才 群 体 的 各 细 分 渠 道 ， 招 . . . 创 业 的 心 态 2 0 1 8 1 1 2 1 创 业 者 就 要 把 利 润 放 在 靠 前 位 ， 把 尊 严 放 在 第 二 位 。 要 面 对 现 实 ， 不 能 以 知 识 分 子 的 心 态 来 做 事 ， 更 不 能 不 愿 看 别 人 的 脸 色 行 事 。 劳 务 派 遣 与 劳 务 外 包 之 六 大 区 别 《 劳 务 派 遣 暂 行 规 定 》 第 二 十 七 条 规 定 ： “ 用 人 单 位 以 承 揽 、 外 包 等 名 义 ， 按 劳 务 派 遣 用 工 形 式 使 用 劳 动 者 的 ， 按 照 本 规 定 处 理 。 . . . 猎 头 公 司 服 务 流 程 随 着 经 济 飞 速 的 发 展 ， 近 些 年 来 使 企 业 对 人 才 的 需 求 日 益 增 加 ， 国 内 也 出 现 了 大 量 的 猎 头 公 司 中 国 前 沿 城 市 位 次 及 格 局 , H R 都 知 道 经 济 学 家 张 五 常 曾 说 过 ， 中 国 经 济 奇 迹 的 奥 秘 在 于 地 区 间 的 经 济 竞 争 ， 正 是 这 样 的 激 烈 竞 争 造 就 了 中 国 经 济 的 奇 迹 。 《 靠 前 财 经 日 . . . 如 何 成 为 一 个 o f f e r 收 割 机 ？ 近 年 国 内 就 业 环 境 竞 争 激 烈 ， 热 门 岗 位 人 才 济 济 。 自 2 0 0 1 年 开 始 ， 中 国 的 大 学 生 每 年 都 在 创 新 高 。 职 场 ： 赢 得 领 导 器 重 的 诀 窍 与 老 板 打 交 道 ， 除 了 过 硬 的 自 身 能 力 之 外 ， 还 需 要 这 四 个 诀 窍 。 H R 有 哪 些 不 为 人 知 的 特 殊 技 能 ？ 随 着 经 济 的 持 续 发 展 ， 市 场 对 劳 动 力 的 需 求 正 在 日 益 上 涨 ， 对 人 力 资 源 也 日 渐 重 视 在 线 客 服   客 服 一   客 服 一   工 作 时 间 周 一 至 周 五 ： 8 : 3 0 1 7 : 3 0 周 六 至 周 日 ： 9 : 0 0 1 7 : 0 0   联 系 方 式 客 服 热 线 ： 4 0 0 x x 6 8 8 8 8 邮 箱 ： a b c @ q q . c o m 让 工 作 无 国 界 • 让 生 活 更 美 好 ！ 联 系 我 们 联 系 我 们 Q Q ： 3 5 0 3 3 1 2 6 0 电 话 ： 0 7 7 1 2 8 0 7 1 9 9 邮 箱 ： f y l k j 1 6 8 @ 1 6 3 . c o m 地 址 ： 广 西 南 宁 市 北 湖 北 路 2 号 技 术 支 持 ： 悦 阁 科 技 | 手 机 版 | 管 理 登 录 | 桂 I C P 备 2 0 2 2 0 0 6 7 1 6 号 1 | 本 站 支 持  

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