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4 9 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 山 东 * * * 健 康 管 理 有 限 公 司 计 划 经 理 2 1 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 上 海 * * * 有 限 公 司 销 售 培 训 经 理 2 2 万 2 0 2 5 0 5 2 1 入 职 成 功 深 圳 * * * 科 技 有 限 公 司 运 营 合 伙 人 4 8 万 2 0 2 5 0 5 2 1 入 职 成 功 成 都 * * * 有 限 责 任 公 司 质 量 管 理 部 部 长 2 4 万 2 0 2 5 0 5 2 3 入 职 成 功 北 京 * * * 科 技 有 限 公 司 解 决 方 案 负 责 人 4 7 万 2 0 2 5 0 5 2 3 入 职 成 功 佛 山 * * * 股 份 有 限 公 司 外 贸 业 务 经 理 2 2 万 2 0 2 5 0 5 2 3 入 职 成 功 广 州 * * * 汽 车 车 灯 有 限 公 司 人 事 行 政 主 管 2 0 万 2 0 2 5 0 5 2 3 入 职 成 功 内 蒙 * * * 科 技 有 限 公 司 融 资 总 监 2 8 万 2 0 2 5 0 5 2 3 入 职 成 功 上 海 * * * 集 团 有 限 公 司 售 前 经 理 （ 售 前 销 售 ） 2 5 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 山 东 * * * 能 源 有 限 公 司 薪 酬 绩 效 专 家 4 6 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 福 州 * * * 能 源 有 限 公 司 培 训 专 家 4 2 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 上 海 * * * 能 源 有 限 公 司 制 度 流 程 专 家 4 0 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 山 东 * * * 团 有 限 公 司 技 术 工 程 师 2 0 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 上 海 * * * 威 腾 教 育 有 限 公 司 分 校 校 长 3 0 万 2 0 2 5 0 5 1 4 入 职 成 功 上 海 * * * 威 腾 教 育 有 限 公 司 分 校 校 长 3 0 万 2 0 2 5 0 5 0 9 入 职 成 功 深 圳 * * * 传 媒 有 限 公 司 编 剧 4 0 万 2 0 2 5 0 5 0 8 入 职 成 功 杭 州 * * * 字 传 媒 有 限 公 司 高 级 商 务 经 理 5 8 万 2 0 2 5 0 5 0 6 入 职 成 功 天 津 * * * 媒 发 展 有 限 公 司 流 量 部 总 监 1 0 5 万 2 0 2 5 0 5 0 6 入 职 成 功 上 海 * * * 威 腾 教 育 有 限 公 司 分 校 校 长 3 0 万 2 0 2 5 0 4 3 0 入 职 成 功 上 海 * * * 威 腾 教 育 有 限 公 司 分 校 校 长 3 0 万 2 0 2 5 0 4 2 8 入 职 成 功 上 海 * * * 威 腾 教 育 有 限 公 司 分 校 校 长 3 0 万 2 0 2 5 0 4 2 7 入 职 成 功 北 京 * * * 育 咨 询 有 限 公 司 英 语 老 师 3 0 万 2 0 2 5 0 4 2 5 入 职 成 功 上 海 * * * 威 腾 教 育 有 限 公 司 分 校 校 长 3 0 万 2 0 2 5 0 4 2 4 入 职 成 功 东 莞 * * * 有 限 公 司 对 公 客 户 经 理 5 8 万 2 0 2 5 0 5 2 1 入 职 成 功 上 海 * * * 车 有 限 公 司 编 辑 4 0 万 2 0 2 5 0 5 2 1 入 职 成 功 深 圳 * * * 有 限 公 司 营 运 经 理 5 0 万 2 0 2 5 0 5 1 5 入 职 成 功 深 圳 * * * 有 限 公 司 营 运 经 理 5 0 万 2 0 2 5 0 5 1 3 入 职 成 功 厦 门 * * * 科 技 有 限 公 司 国 际 海 运 销 售 总 监 5 0 万 2 0 2 5 0 5 1 2 入 职 成 功 厦 门 * * * 科 技 有 限 公 司 国 际 海 运 销 售 总 监 5 0 万 2 0 2 5 0 5 0 9 入 职 成 功 广 东 * * * 联 网 科 技 有 限 公 司 仲 裁 负 责 人 4 0 万 2 0 2 5 0 4 2 3 入 职 成 功 深 圳 * * * 投 资 中 心 有 限 公 司 执 行 总 裁 4 6 万 2 0 2 5 0 4 1 1 入 职 成 功 上 海 * * * 有 限 公 司 海 外 运 营 总 监 1 5 0 万 2 0 2 5 0 4 0 7 入 职 成 功 深 圳 * * * 科 技 有 限 公 司 资 管 总 监 4 0 万 2 0 2 5 0 3 2 8 入 职 成 功 上 海 * * * 健 康 科 技 有 限 公 司 电 商 运 营 经 理 2 5 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 北 京 * * * 科 技 有 限 公 司 测 序 主 管 2 1 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 广 州 * * * 业 有 限 公 司 立 项 经 理 3 0 万 2 0 2 5 0 5 1 5 入 职 成 功 广 州 * * * 业 有 限 公 司 质 量 经 理 4 0 万 2 0 2 5 0 5 1 5 入 职 成 功 济 南 * * * 药 健 康 产 业 发 展 集 团 有 限 公 司 项 目 总 监 2 2 万 2 0 2 5 0 5 1 4 入 职 成 功 广 州 * * * 医 疗 科 技 有 限 公 司 总 经 理 5 0 万 2 0 2 5 0 5 1 4 入 职 成 功 广 州 * * * 医 疗 科 技 有 限 公 司 总 经 理 5 0 万 2 0 2 5 0 5 0 9 入 职 成 功 济 南 * * * 药 健 康 产 业 发 展 集 团 有 限 公 司 项 目 总 监 2 2 万 2 0 2 5 0 5 0 9 入 职 成 功 济 南 * * * 药 健 康 产 业 发 展 集 团 有 限 公 司 项 目 总 监 2 2 万 2 0 2 5 0 4 3 0 入 职 成 功 广 州 * * * 医 疗 科 技 有 限 公 司 总 经 理 5 0 万 2 0 2 5 0 4 3 0 入 职 成 功 杭 州 * * * 业 管 理 有 限 公 司 销 售 主 管 2 0 万 2 0 2 5 0 5 1 5 入 职 成 功 厦 门 * * * 管 理 有 限 公 司 营 销 策 划 经 理 1 8 万 2 0 2 5 0 5 0 8 入 职 成 功 湖 北 * * * 停 车 有 限 公 司 投 资 负 责 人 1 5 万 2 0 2 5 0 4 2 4 入 职 成 功 安 徽 * * * 息 科 技 有 限 公 司 客 户 经 理 1 2 万 2 0 2 5 0 4 1 7 入 职 成 功 苏 州 * * * 餐 饮 有 限 公 司 人 力 资 源 总 监 8 0 万 2 0 2 5 0 4 1 7 入 职 成 功 四 川 * * * 测 技 术 服 务 有 限 公 司 环 境 销 售 总 监 3 0 万 2 0 2 5 0 4 1 6 入 职 成 功 合 肥 * * * 发 展 有 限 公 司 产 品 工 程 师 2 0 万 2 0 2 5 0 4 1 1 入 职 成 功 重 庆 * * * 器 有 限 公 司 研 发 总 监 3 0 万 2 0 2 5 0 3 1 4 入 职 成 功 重 庆 * * * 孵 化 器 有 限 公 司 研 发 总 监 3 0 万 2 0 2 5 0 3 0 6 入 职 成 功 重 庆 * * * 孵 化 器 有 限 公 司 研 发 总 监 3 0 万 2 0 2 5 0 3 0 5 入 职 成 功 江 西 * * * 木 集 团 有 限 公 司 地 区 总 经 理 （ 区 域 销 售 ） 2 5 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 中 国 * * * 研 究 院 （ 青 岛 ） 施 工 项 目 经 理 3 8 万 2 0 2 5 0 5 2 2 入 职 成 功 深 圳 * * * 股 份 有 限 公 司 饲 料 生 产 经 理 3 0 万 2 0 2 5 0 5 2 1 入 职 成 功 深 圳 * * * 股 份 有 限 公 司 饲 料 生 产 经 理 3 0 万 2 0 2 5 0 5 2 0 入 职 成 功 中 国 * * * 程 研 究 院 （ 青 岛 ） 市 场 开 发 部 主 任 3 0 万 2 0 2 5 0 4 2 3 入 职 成 功 中 国 * * * 程 研 究 院 （ 青 岛 ） 科 技 研 发 高 级 主 管 3 0 万 2 0 2 5 0 4 2 3 入 职 成 功 内 蒙 * * * 牧 业 有 限 责 任 公 司 研 发 总 监 7 0 万 2 0 2 5 0 4 2 3 入 职 成 功 深 圳 * * * 石 农 业 开 发 有 限 公 司 基 地 经 理 2 5 万 2 0 2 5 0 4 2 2 入 职 成 功 江 西 * * * 木 集 团 有 限 公 司 产 品 经 理 2 5 万 2 0 2 5 0 4 2 2 入 职 成 功 湖 南 * * * 农 业 技 术 开 发 有 限 公 司 董 事 长 助 理 2 4 万 2 0 2 5 0 4 1 7 入 职 成 功 江 苏 * * * 医 疗 器 械 投 资 有 限 公 司 临 床 销 售 工 程 师 3 5 万 2 0 2 4 0 6 0 5 入 职 成 功 江 苏 * * * 股 份 有 限 公 司 原 料 药 验 证 经 理 3 0 万 2 0 2 4 0 6 0 5 入 职 成 功 上 海 * * * 医 学 有 限 公 司 蛋 白 研 发 经 理 6 5 万 2 0 2 4 0 6 0 5 入 职 成 功 苏 州 * * * 器 械 投 资 有 限 公 司 招 商 经 理 3 2 万 2 0 2 4 0 6 0 5 入 职 成 功 成 都 * * * 药 业 有 限 公 司 销 售 总 监 6 0 万 2 0 2 4 0 6 0 5 入 职 成 功 广 州 * * * 科 技 有 限 公 司 销 售 总 监 1 0 0 万 2 0 2 4 0 6 0 4 入 职 成 功 济 南 * * * 集 团 有 限 公 司 Q C 经 理 2 2 万 2 0 2 4 0 6 0 4 入 职 成 功 南 京 * * * 科 技 有 限 公 司 i v d 研 发 工 程 师 2 9 万 2 0 2 4 0 6 0 4 入 职 成 功 青 岛 * * * 股 份 有 限 公 司 质 量 负 责 人 2 8 万 2 0 2 4 0 6 0 3 入 职 成 功 北 京 * * * 科 技 有 限 公 司 销 售 总 监 7 0 万 2 0 2 4 0 6 0 3 入 职 成 功 查 看 更 多 1 0 0 0 + 专 业 猎 头 咨 询 师 覆 盖 全 国 1 0 0 0 + 管 理 咨 询 式 猎 头 ， 制 定 您 的 专 属 招 聘 方 案 R u b y 熊 1 5 年 猎 头 经 验 互 联 网 / 电 商 / 消 费 品 在 线 预 约 咨 询 S u s i e 李 9 年 猎 头 经 验 通 信 / 航 天 / 芯 片 在 线 预 约 咨 询 A n d y 马 8 年 猎 头 经 验 军 工 / 通 信 技 术 在 线 预 约 咨 询 J e s s i c a 唐 8 年 猎 头 经 验 人 工 智 能 / 能 源 化 工 / 医 药 在 线 预 约 咨 询 K i r i n 汤 1 1 年 猎 头 经 验 汽 车 / 零 部 件 / 机 械 在 线 预 约 咨 询 B r u c e 魏 1 0 年 猎 头 经 验 智 慧 科 技 / 智 能 制 造 / 机 器 人 在 线 预 约 咨 询 L i l y 李 9 年 猎 头 经 验 新 能 源 / 汽 车 / 智 能 制 造 在 线 预 约 咨 询 C o c o 谭 7 年 猎 头 经 验 消 费 品 / 房 地 产 建 筑 / 重 工 在 线 预 约 咨 询 E m e r s o n 曾 8 年 猎 头 经 验 跨 境 电 商 / 消 费 品 / 物 流 在 线 预 约 咨 询 L y d i a 肖 4 年 猎 头 经 验 消 费 品 / 教 育 / 酒 店 在 线 预 约 咨 询 K e n 汪 8 年 猎 头 经 验 医 药 医 疗 / 农 牧 / 化 工 在 线 预 约 咨 询 L i l y 刘 6 年 猎 头 经 验 互 联 网 / 大 数 据 / 智 能 制 造 在 线 预 约 咨 询 l e e s o n 李 7 年 猎 头 经 验 智 能 制 造 / 新 能 源 / 互 联 网 在 线 预 约 咨 询 R u b y 熊 1 5 年 猎 头 经 验 互 联 网 / 电 商 / 消 费 品 在 线 预 约 咨 询 R u b y 拥 有 1 5 年 人 力 资 源 从 业 经 验 ， 她 尤 其 擅 长 大 客 户 开 拓 和 招 聘 全 流 程 管 理 ， 带 领 团 队 成 功 运 作 上 千 个 中 高 端 岗 位 ， 团 队 主 要 擅 长 产 业 互 联 网 、 电 商 、 新 零 售 等 领 域 ， 包 括 不 限 于 软 硬 件 开 发 、 产 品 经 理 、 电 商 / 用 户 运 营 、 供 应 链 等 岗 位 。 客 户 满 意 度 一 直 保 持 在 9 5 % 以 上 。 客 户 成 功 案 例 ： S u s i e 李 9 年 猎 头 经 验 通 信 / 航 天 / 芯 片 在 线 预 约 咨 询 S u s i e 拥 有 9 年 人 力 资 源 从 业 经 验 ， 专 注 于 航 天 航 空 、 I T 通 信 电 子 、 人 工 智 能 领 域 ， 团 队 擅 长 研 发 、 市 场 销 售 板 块 的 中 高 端 人 才 猎 寻 。 其 团 队 服 务 了 行 业 内 众 多 的 知 名 企 业 ， 具 有 丰 富 的 人 才 寻 猎 及 人 岗 配 置 经 验 ， 尤 其 擅 长 快 速 成 长 期 企 业 的 人 才 招 聘 配 置 。 岗 位 覆 盖 嵌 入 式 、 算 法 、 航 天 技 术 、 技 术 总 工 、 各 类 工 程 师 等 ， 带 领 团 队 快 速 完 成 客 户 定 制 化 招 聘 服 务 。 客 户 成 功 案 例 ： A n d y 马 8 年 猎 头 经 验 军 工 / 通 信 技 术 在 线 预 约 咨 询 A n d y 在 高 精 尖 人 才 寻 访 和 岗 位 理 解 方 面 有 非 常 丰 富 的 经 验 ， 曾 任 职 知 名 企 业 K A 总 监 ， 团 队 在 智 能 制 造 、 通 信 通 讯 、 航 空 航 天 和 军 工 重 器 等 领 域 深 耕 多 年 ； 交 付 岗 位 包 括 不 限 于 技 术 总 监 、 算 法 、 设 备 、 机 械 、 总 工 总 师 等 。 严 谨 的 客 户 思 维 成 功 帮 助 H R 快 速 完 善 人 才 画 像 、 定 位 人 选 目 标 、 高 效 完 成 招 聘 交 付 ， 客 户 好 评 一 直 保 持 在 9 0 % 以 上 。 客 户 成 功 案 例 ： J e s s i c a 唐 8 年 猎 头 经 验 人 工 智 能 / 能 源 化 工 / 医 药 在 线 预 约 咨 询 J e s s i c a 拥 有 超 1 0 年 的 人 力 资 源 从 业 经 验 ， 在 高 端 人 才 寻 访 和 候 选 人 沟 通 方 面 有 丰 富 的 经 验 ， 特 别 擅 长 帮 助 H R 岗 位 诊 断 和 需 求 分 析 ， 曾 有 2 年 知 名 企 业 人 力 资 源 管 理 工 作 经 历 ， 专 注 人 工 智 能 和 半 导 体 领 域 的 猎 头 岗 位 ， 团 队 主 要 擅 长 光 伏 新 能 源 、 锂 电 、 机 器 人 和 医 药 等 领 域 ， 包 括 不 限 于 软 / 硬 件 、 结 构 、 数 字 I C 、 模 拟 I C 等 岗 位 。 客 户 成 功 案 例 ： K i r i n 汤 1 1 年 猎 头 经 验 汽 车 / 零 部 件 / 机 械 在 线 预 约 咨 询 K i r i n 拥 有 1 1 年 人 力 资 源 招 聘 从 业 经 验 。 对 企 业 中 高 端 人 才 引 进 有 丰 富 的 实 操 经 验 。 目 前 团 队 专 注 于 新 能 源 汽 车 、 零 部 件 、 机 械 制 造 领 域 ， 所 服 务 的 客 户 涵 盖 造 车 新 势 力 、 传 统 车 企 、 知 名 ‌ T i e r 1 ‌ 等 ， 擅 长 的 岗 位 和 产 品 方 向 为 整 车 制 造 、 动 力 三 电 、 自 动 驾 驶 、 底 盘 域 （ 转 向 / 悬 架 / 制 动 / 驱 动 桥 / 副 车 架 / 传 动 轴 / 变 速 箱 ） ， 其 团 队 交 付 能 力 得 到 多 家 国 内 外 知 名 车 企 的 一 致 好 评 。 客 户 成 功 案 例 ： B r u c e 魏 1 0 年 猎 头 经 验 智 慧 科 技 / 智 能 制 造 / 机 器 人 在 线 预 约 咨 询 B r u c e 自 1 5 年 进 入 猎 头 行 业 ， 一 直 深 耕 T O P 型 企 业 ， 深 度 扎 根 于 智 慧 互 联 、 智 能 制 造 、 新 能 源 汽 车 等 前 沿 头 部 企 业 。 团 队 专 注 于 技 术 管 理 及 中 后 台 中 高 端 职 位 的 交 付 ， 包 括 但 不 限 于 技 术 总 监 、 I T 总 监 、 产 品 / 运 营 总 监 、 人 力 总 监 、 财 务 总 监 等 中 高 端 职 位 ， 具 备 扎 实 行 业 认 知 、 敏 锐 市 场 洞 察 ； 性 格 稳 重 ， 善 于 引 导 说 服 候 选 人 ， 促 进 双 方 价 值 深 度 交 融 ， 在 高 端 人 才 服 务 领 域 展 现 出 卓 越 实 力 。 客 户 成 功 案 例 ： L i l y 李 9 年 猎 头 经 验 新 能 源 / 汽 车 / 智 能 制 造 在 线 预 约 咨 询 L i l y 2 0 1 7 年 加 入 南 方 新 华 ， 服 务 客 户 多 为 制 造 业 大 中 型 企 业 ， 并 具 备 多 家 企 业 0 1 的 人 才 配 置 经 验 ， 具 备 丰 富 的 项 目 管 理 和 行 业 人 才 M a p p i n g 经 验 ， 主 攻 新 能 源 、 汽 车 和 智 能 制 造 行 业 ， 有 丰 富 的 研 发 ， 营 销 ， 市 场 等 中 高 端 岗 位 招 聘 经 验 ， 尤 其 具 备 海 外 岗 位 交 付 能 力 ， 包 括 海 外 项 目 经 理 、 海 外 销 售 管 理 、 海 外 高 管 等 。 客 户 成 功 案 例 ： C o c o 谭 7 年 猎 头 经 验 消 费 品 / 房 地 产 建 筑 / 重 工 在 线 预 约 咨 询 C o C o 在 自 己 的 行 业 领 域 ， 一 直 坚 持 在 自 身 岗 位 钻 研 打 磨 ， 熟 悉 猎 头 全 流 程 操 作 ， 擅 长 候 选 人 沟 通 、 薪 酬 谈 判 及 o f f e r 沟 通 ， 帮 助 团 队 不 断 成 长 ， 深 度 解 决 客 户 招 聘 难 题 。 团 队 专 注 于 食 品 、 消 费 品 、 地 产 、 智 能 建 造 行 业 ， 擅 长 岗 位 包 括 不 限 于 市 场 / 营 销 副 总 、 产 品 研 发 、 工 程 管 理 （ 地 产 建 筑 ） 、 职 能 高 管 等 岗 位 。 客 户 成 功 案 例 ： E m e r s o n 曾 8 年 猎 头 经 验 跨 境 电 商 / 消 费 品 / 物 流 在 线 预 约 咨 询 E m e r s o n 于 猎 头 行 业 拥 有 8 年 的 业 务 经 验 ， 交 付 过 诸 多 行 业 T O P 型 客 户 ， 现 主 要 服 务 贸 易 物 流 、 跨 境 电 商 和 家 居 行 业 ， 擅 长 为 企 业 H R 赋 能 和 组 织 架 构 梳 理 与 优 化 、 人 才 m a p p i n g 。 团 队 交 付 岗 位 聚 焦 在 贸 易 物 流 、 电 商 类 、 互 联 网 市 场 等 职 能 高 管 岗 位 。 客 户 成 功 案 例 ： L y d i a 肖 4 年 猎 头 经 验 消 费 品 / 教 育 / 酒 店 在 线 预 约 咨 询 L y d i a 在 高 端 人 才 寻 访 领 域 近 5 年 ， 具 有 丰 富 的 人 才 寻 猎 及 配 置 经 验 。 专 注 于 消 费 品 、 文 旅 、 教 育 等 行 业 ， 团 队 在 服 装 、 教 育 、 食 品 、 酒 店 等 领 域 具 有 众 多 成 功 交 付 案 例 。 擅 长 岗 位 涵 盖 设 计 总 监 、 产 品 研 发 专 家 、 酒 店 总 经 理 、 校 长 、 新 媒 体 关 键 岗 位 等 ， 为 企 业 和 人 才 搭 建 起 无 可 替 代 的 桥 梁 。 客 户 成 功 案 例 ： K e n 汪 8 年 猎 头 经 验 医 药 医 疗 / 农 牧 / 化 工 在 线 预 约 咨 询 K e n 人 力 资 源 科 班 出 身 ， 8 年 高 端 猎 头 服 务 经 验 ， 为 众 多 上 市 公 司 、 发 展 期 企 业 引 进 人 才 。 敏 感 市 场 感 知 、 精 确 人 才 识 别 ， 及 对 企 业 招 聘 需 求 准 确 理 解 ， 助 客 户 快 速 形 成 岗 位 人 才 画 像 ， 锁 定 寻 访 目 标 。 聚 焦 行 业 ： 流 体 / 制 冷 机 械 、 电 机 / 机 床 、 大 健 康 、 原 料 药 等 领 域 ； 团 队 擅 长 研 发 、 生 产 、 中 后 台 经 理 、 技 术 专 家 、 总 监 / 副 总 等 岗 位 ； 多 次 为 企 业 变 革 期 / 转 型 期 提 供 中 后 台 关 键 支 撑 岗 位 。 客 户 成 功 案 例 ： L i l y 刘 6 年 猎 头 经 验 互 联 网 / 大 数 据 / 智 能 制 造 在 线 预 约 咨 询 L i l y 拥 有 6 年 以 上 高 端 猎 头 服 务 实 战 经 验 ， 具 备 5 年 以 上 项 目 管 理 经 验 。 主 要 聚 焦 互 联 网 、 科 技 制 造 类 企 业 的 高 端 人 才 引 进 ； 团 队 擅 长 信 息 / 网 络 安 全 ， 区 块 链 ， I o T 和 人 工 智 能 模 块 的 岗 位 交 付 ， 包 括 但 不 限 于 C E O 、 C I O 、 C T O 、 C F O 、 副 总 裁 、 投 资 总 等 高 级 管 理 岗 位 ， 尤 其 是 年 薪 百 万 以 上 的 岗 位 ， 交 付 岗 位 最 高 年 薪 达 4 2 0 万 。 客 户 成 功 案 例 ： l e e s o n 李 7 年 猎 头 经 验 智 能 制 造 / 新 能 源 / 互 联 网 在 线 预 约 咨 询 L e e s o n 具 备 7 年 猎 头 服 务 实 战 经 验 ， 为 众 多 国 企 、 上 市 公 司 、 快 速 发 展 期 公 司 引 进 大 量 专 业 人 才 。 在 专 业 人 才 寻 访 、 岗 位 理 解 和 行 业 研 究 方 面 有 非 常 丰 富 的 经 验 ； 深 耕 机 械 制 造 、 新 能 源 、 重 工 、 自 动 化 等 领 域 ， 擅 长 岗 位 包 括 技 术 总 监 、 研 发 专 家 、 软 硬 件 开 发 、 C A E 仿 真 、 生 产 / 质 量 管 理 、 设 备 技 术 / 管 理 类 等 核 心 岗 位 。 客 户 成 功 案 例 ： 精 诚 合 作 携 手 共 赢 4 0 0 0 0 + 知 名 企 业 信 任 并 选 择 了 南 方 新 华 猎 头 服 务 巨 量 资 源 覆 盖 全 国 服 务 企 业 覆 盖 全 国 重 点 核 心 城 市 群 国 内 国 外 北 京 上 海 广 州 深 圳 重 庆 成 都 杭 州 西 安 武 汉 苏 州 郑 州 南 京 天 津 长 沙 东 莞 宁 波 佛 山 合 肥 青 岛 石 家 庄 太 原 沈 阳 长 春 哈 尔 滨 福 州 南 昌 济 南 南 宁 海 口 贵 阳 昆 明 无 锡 厦 门 西 宁 兰 州 珠 海 大 连 拉 萨 银 川 乌 鲁 木 齐 呼 和 浩 特 a r r a y ( 0 ) 猎 头 视 野 行 业 洞 见 互 联 网 电 商 行 业 猎 头 公 司 选 择 建 议 ？ 智 能 制 造 猎 头 公 司 哪 家 好 ？ 互 联 网 猎 头 公 司 怎 么 选 ？ 猎 头 百 科 招 聘 问 答 薪 酬 报 告 公 司 资 讯 更 多 > 热 门 互 联 网 电 商 行 业 猎 头 公 司 选 择 建 议 ？ 在 互 联 网 电 商 行 业 的 人 才 争 夺 白 热 化 阶 段 ， 如 何 选 择 真 正 懂 行 业 的 猎 头 伙 伴 ？ 以 下 是 为 企 业 决 策 层 梳 理 的 实 战 指 南 2 0 2 5 0 5 2 3 热 门 智 能 制 造 猎 头 公 司 哪 家 好 ？ 随 着 智 能 制 造 行 业 的 快 速 发 展 ， 企 业 对 高 端 技 术 人 才 、 管 理 人 才 的 需 求 持 续 攀 升 。 无 论 是 工 业 机 器 人 、 A I 算 法 ， 还 是 智 能 工 厂 规 划 ， 核 心 人 才 已 成 为 企 业 抢 占 市 场 先 机 的 关 键 。 然 而 ， 传 统 猎 头 模 式 往 往 局 限 于 单 点 招 聘 ， 难 以 满 足 企 业 系 统 性 构 建 人 才 竞 争 力 的 需 求 。 在 此 背 景 下 ， 南 方 新 华 猎 头 公 司 凭 借 “ 人 才 竞 争 战 略 系 统 ” 脱 颖 而 出 ， 成 为 智 能 制 造 领 域 企 业 首 选 的 战 略 级 人 才 合 作 伙 伴 。 2 0 2 5 0 5 2 3 热 门 互 联 网 猎 头 公 司 怎 么 选 ？ 在 互 联 网 行 业 “ 人 才 密 度 决 定 企 业 高 度 ” 的 共 识 下 ， 如 何 从 科 锐 国 际 、 猎 聘 等 综 合 猎 头 与 垂 直 领 域 机 构 中 选 出 真 正 适 配 的 合 作 伙 伴 ？ 南 方 新 华 猎 头 公 司 以 “ 互 联 网 基 因 + 系 统 战 略 ” 双 轮 驱 动 ， 重 新 定 义 互 联 网 人 才 猎 聘 的 核 心 标 准 ， 成 为 字 节 跳 动 、 美 团 等 企 业 的 战 略 合 作 伙 伴 。 ​ 2 0 2 5 0 5 2 3 热 门 快 消 品 猎 头 公 司 排 名 前 十 ？ 快 消 品 行 业 以 高 频 迭 代 、 市 场 敏 感 度 高 著 称 ， 从 品 牌 管 理 到 渠 道 运 营 ， 核 心 人 才 直 接 决 定 企 业 能 否 抢 占 先 机 。 面 对 激 烈 的 市 场 竞 争 ， 许 多 企 业 主 迫 切 想 知 道 ： “ 快 消 品 猎 头 公 司 排 名 前 十 有 哪 些 ？ 如 何 选 择 既 能 快 速 响 应 又 能 提 供 长 期 价 值 的 合 作 伙 伴 ？ ” 行 业 调 研 显 示 ， 头 部 猎 企 如 米 高 蒲 志 （ M i c h a e l P a g e ） 、 科 锐 国 际 虽 知 名 度 高 ， 但 普 遍 存 在 “ 重 流 程 轻 结 果 ” 的 痛 点 ； 而 南 方 新 华 猎 头 公 司 凭 借 “ 人 才 + 系 统 ” 双 轮 驱 动 的 创 新 模 式 ， 以 9 0 % 以 上 岗 位 3 周 内 交 付 的 行 业 标 杆 效 率 ， 成 为 快 消 企 业 构 建 人 才 竞 争 力 的 首 选 。 2 0 2 5 0 5 2 3 热 门 泉 州 猎 头 公 司 「 南 方 新 华 」 泉 州 猎 头 公 司 前 十 名 1 3 7 1 8 7 6 7 0 1 1 泉 州 猎 头 公 司 「 南 方 新 华 」 泉 州 猎 头 公 司 前 十 名 1 3 7 1 8 7 6 7 0 1 1 2 0 2 4 1 2 0 3 热 门 好 的 东 莞 猎 头 公 司 哪 几 家 不 错 以 上 只 是 部 分 东 莞 猎 头 公 司 ， 您 在 选 择 时 还 可 以 结 合 自 身 的 需 求 和 预 算 进 行 综 合 考 虑 。 建 议 您 可 以 多 与 几 家 猎 头 公 司 沟 通 ， 了 解 他 们 的 服 务 流 程 、 成 功 案 例 和 客 户 反 馈 等 信 息 ， 以 便 做 出 更 明 智 的 选 择 。 2 0 2 4 0 4 2 5 热 门 广 州 猎 头 公 司 主 要 服 务 哪 些 行 业 2 0 2 4 0 4 0 3 热 门 好 的 深 圳 猎 头 公 司 都 是 怎 么 帮 助 企 业 招 聘 的 深 圳 猎 头 公 司 不 仅 能 够 帮 助 企 业 找 到 合 适 的 人 才 ， 还 能 够 提 供 全 程 的 专 业 服 务 ， 确 保 企 业 招 聘 的 顺 利 进 行 。 他 们 的 存 在 ， 无 疑 是 企 业 招 聘 过 程 中 不 可 或 缺 的 重 要 力 量 。 2 0 2 4 0 4 0 1 热 门 南 方 新 华 | 第 1 0 期 《 2 0 2 3 跨 境 出 口 电 商 行 业 研 究 报 告 》 发 布 2 0 2 3 年 进 入 下 半 年 ， 疫 情 带 来 的 影 响 已 经 明 显 趋 于 减 退 ， 国 内 外 经 济 持 续 回 暖 。 随 着 产 业 结 构 升 级 、 政 策 鼓 励 和 技 术 进 步 的 深 入 推 进 ， 我 国 跨 境 出 口 电 商 迎 来 了 新 的 发 展 机 遇 。 行 业 也 正 式 迈 入 高 质 量 发 展 阶 段 ， 各 大 平 台 与 服 务 商 都 在 加 大 资 源 整 合 力 度 ， 提 升 跨 境 出 口 业 务 便 利 度 ， 促 进 行 业 健 康 有 序 发 展 。 2 0 2 3 1 0 1 0 热 门 一 文 看 懂 是 “ 国 企 好 ” 还 是 “ 民 企 好 ” 你 该 如 何 选 择 ？ ( 建 议 收 藏 ) 南 方 新 华 小 编 整 理 ， 有 一 种 说 法 ： 养 老 去 国 企 ， 奋 斗 去 私 企 ！ 说 的 是 国 企 的 工 作 稳 定 ， 民 企 的 工 作 需 要 拼 搏 ， 但 往 往 风 险 和 收 益 是 并 存 的 ， 自 身 实 力 如 果 足 够 强 ， 那 么 怎 么 选 择 就 很 关 键 了 ！ 对 于 国 企 和 民 企 的 工 作 机 会 ， 你 有 什 么 想 法 呢 ？ 2 0 2 3 0 9 0 1 热 门 6 0 0 万 天 价 年 薪 ： A I 智 能 行 业 从 观 望 期 到 抢 人 才 仅 仅 只 用 了 半 年 时 间 南 方 新 华 ​ 小 编 整 理 ， 制 造 智 能 化 、 工 业 互 联 网 化 、 航 空 航 天 智 能 化 、 智 慧 建 筑 、 医 疗 智 能 化 几 乎 现 在 所 有 的 行 业 都 开 始 部 署 人 工 智 能 技 术 ， A I 智 能 几 乎 可 以 把 所 有 的 行 业 有 可 以 通 过 无 形 的 线 给 串 联 起 来 。 作 为 A I 智 能 的 全 球 代 言 人 — c h a t G P T ， 在 今 年 2 月 初 开 始 全 球 爆 火 ， 让 所 有 人 初 窥 A I 智 能 的 无 限 魅 力 ， 以 至 于 很 多 人 开 始 质 疑 他 是 否 能 颠 覆 市 场 ， 大 多 持 观 望 状 态 ， 接 下 来 的 半 年 时 间 内 ， 各 种 行 业 开 始 布 局 人 工 智 能 ， 到 现 在 仅 仅 过 去 半 年 时 间 ， 已 经 开 始 呈 现 人 才 供 不 应 求 的 状 态 。 2 0 2 3 0 8 2 9 热 门 从 月 入 近 1 0 万 暴 跌 到 5 0 0 0 块 ， 传 统 汽 修 行 业 能 上 演 “ 绝 地 反 击 ” 吗 ？ 南 方 新 华 小 编 整 理 ， ​ 最 近 有 报 道 称 ， 一 个 汽 车 维 修 门 店 的 老 师 傅 的 月 收 入 从 年 收 入 近 百 万 ， 跌 到 年 收 入 不 到 其 之 前 的 一 个 月 的 工 资 的 事 迹 ， 收 入 差 距 之 大 ， 让 人 惊 掉 下 巴 。 是 “ 大 势 所 趋 ” 还 是 “ 大 势 已 去 ” ？ 从 未 来 的 发 展 趋 势 来 看 ， 越 来 越 多 的 人 都 会 把 “ 下 一 辆 车 换 成 新 能 源 的 ” 这 样 的 想 法 当 成 自 己 在 之 后 用 车 的 既 定 目 标 ， 虽 然 暂 时 我 们 国 家 还 没 禁 止 生 成 汽 油 车 ， 但 大 趋 所 致 ， 这 个 节 点 肯 定 会 到 来 。 2 0 2 3 0 8 2 9 热 门 南 方 新 华 猎 头 公 司 蝉 联 2 0 2 4 年 度 “ 金 牌 实 力 猎 企 ” 近 日 ， B O S S 直 聘 旗 下 直 猎 邦 P r o 揭 晓 2 0 2 4 年 度 【 犀 牛 守 护 者 】 “ 金 牌 实 力 猎 头 & 猎 企 ” 评 选 榜 单 ， 南 方 新 华 荣 耀 斩 获 “ 2 0 2 4 年 度 金 牌 实 力 猎 企 ” 殊 荣 ， 这 也 是 继 揽 获 2 0 2 3 年 “ 金 牌 服 务 猎 企 ” 称 号 后 ， 再 度 折 桂 。 2 0 2 5 0 1 2 3 热 门 南 方 新 华 “ 人 工 智 能 A I 人 才 招 聘 实 验 室 ” 正 式 成 立 2 0 2 4 0 4 0 2 热 门 乘 风 筑 梦 赢 战 龙 年 | 南 方 新 华 年 终 颁 奖 暨 2 0 2 4 新 春 年 会 圆 满 举 行 2 0 2 4 0 4 0 2 热 门 浙 江 金 华 市 人 社 局 副 局 长 胡 银 梁 一 行 到 访 南 方 新 华 2 0 2 4 0 4 0 2 立 刻 预 约 收 获 人 才 免 费 获 取 方 案 及 报 价 （ 企 业 招 聘 ） 您 的 信 息 已 经 加 密 ， 请 放 心 提 交 1 0 年 猎 头 行 业 深 耕 1 2 + 行 业 深 度 覆 盖 1 0 0 0 + 资 深 猎 头 顾 问 5 0 0 0 万 精 英 人 才 库 4 0 0 0 0 + 客 户 成 功 交 付 立 即 预 约 收 获 人 才 免 费 获 取 方 案 及 报 价 （ 企 业 招 聘 ） 您 的 信 息 已 经 加 密 ， 请 放 心 提 交 x 热 门 城 市 : 深 圳 猎 头 公 司 广 州 猎 头 公 司 上 海 猎 头 公 司 北 京 猎 头 公 司 苏 州 猎 头 公 司 武 汉 猎 头 公 司 西 安 猎 头 公 司 杭 州 猎 头 公 司 成 都 猎 头 公 司 重 庆 猎 头 公 司 青 岛 猎 头 公 司 合 肥 猎 头 公 司 佛 山 猎 头 公 司 宁 波 猎 头 公 司 东 莞 猎 头 公 司 长 沙 猎 头 公 司 天 津 猎 头 公 司 南 京 猎 头 公 司 郑 州 猎 头 公 司 济 南 猎 头 公 司 珠 海 猎 头 公 司 大 连 猎 头 公 司 太 原 猎 头 公 司 石 家 庄 猎 头 公 司 沈 阳 猎 头 公 司 长 春 猎 头 公 司 哈 尔 滨 猎 头 公 司 福 州 猎 头 公 司 南 昌 猎 头 公 司 南 宁 猎 头 公 司 海 口 猎 头 公 司 贵 阳 猎 头 公 司 昆 明 猎 头 公 司 厦 门 猎 头 公 司 西 宁 猎 头 公 司 兰 州 猎 头 公 司 拉 萨 猎 头 公 司 银 川 猎 头 公 司 乌 鲁 木 齐 猎 头 公 司 呼 和 浩 特 猎 头 公 司 成 都 猎 头 公 司 前 十 名 重 庆 猎 头 公 司 前 十 名 深 圳 猎 头 公 司 前 十 名 广 州 猎 头 公 司 前 十 名 上 海 猎 头 公 司 前 十 名 北 京 猎 头 公 司 前 十 名 热 门 岗 位 : 通 讯 电 子 猎 头 职 位 互 联 网 猎 头 职 位 房 地 产 猎 头 职 位 建 筑 猎 头 职 位 贸 易 猎 头 职 位 半 导 体 猎 头 职 位 航 天 军 工 猎 头 职 位 新 能 源 猎 头 职 位 化 工 猎 头 职 位 快 消 品 猎 头 职 位 汽 车 猎 头 职 位 制 造 业 猎 头 职 位 广 告 猎 头 职 位 金 融 猎 头 职 位 医 疗 猎 头 职 位 服 务 行 业 猎 头 职 位 农 牧 业 猎 头 职 位 友 情 链 接 : 南 方 新 华 猎 头 公 司 金 标 尺 教 育 猪 八 戒 财 税 化 工 英 才 网 海 南 房 产 网 海 南 注 册 公 司 青 岛 公 司 注 册 上 海 离 婚 律 师 交 通 事 故 律 师 北 京 翻 译 公 司 猎 头 招 聘 方 舟 号 成 都 物 流 公 司 9 1 加 盟 网 字 典 查 询 网 物 联 网 公 司 B 2 B 网 站 I C P 许 可 证 企 业 资 质 代 办 会 计 培 训 网 上 登 报 挂 失 诚 途 职 称 评 审 健 康 网 址 导 航 就 业 服 务 职 称 评 审 网 孩 子 教 育 社 保 缴 纳 温 州 代 办 公 司 人 力 资 源 公 司 日 本 劳 务 北 京 上 海 广 州 深 圳 重 庆 成 都 杭 州 西 安 武 汉 苏 州 郑 州 南 京 天 津 长 沙 东 莞 宁 波 佛 山 合 肥 青 岛 石 家 庄 太 原 沈 阳 长 春 哈 尔 滨 福 州 南 昌 济 南 南 宁 海 口 贵 阳 昆 明 无 锡 厦 门 西 宁 兰 州 珠 海 大 连 拉 萨 银 川 乌 鲁 木 齐 呼 和 浩 特 快 速 导 航 网 站 导 航 首 页 猎 头 服 务 高 薪 岗 位 成 功 案 例 猎 头 资 讯 联 系 我 们 管 理 咨 询 猎 头 资 讯 猎 头 百 科 招 聘 问 答 企 业 管 理 咨 询 猎 头 学 院 薪 酬 报 告 行 业 成 功 案 例 I T 互 联 网 / 软 件 / 人 工 智 能 电 子 / 通 信 / 硬 件 房 地 产 / 建 筑 / 工 程 建 设 / 物 业 贸 易 / 交 通 / 物 流 航 天 军 工 / 半 导 体 / 集 成 电 路 新 能 源 / 化 工 / 环 保 消 费 品 / 快 消 品 / 耐 用 品 汽 车 / 机 械 / 制 造 广 告 / 传 媒 / 教 育 / 文 化 金 融 医 疗 器 械 服 务 业 政 府 / 农 林 牧 渔 其 他 行 业 关 于 南 方 新 华 行 业 新 闻 企 业 介 绍 员 工 风 采 企 业 资 讯 加 入 我 们 关 注 或 联 系 我 们 猎 头 服 务 咨 询 高 薪 岗 位 咨 询 官 方 抖 音 猎 头 服 务 ： 1 3 7 1 8 7 6 7 0 1 1 加 入 我 们 ： j x x h h r @ 1 6 3 . c o m 商 务 合 作 ： 0 2 3 6 5 1 6 6 8 3 8 南 方 新 华 版 权 所 有 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